Operations Manager France (F/M) - Aix-en-Provence

💡 Recruitment office
Long-term contract
Localisation Aix-en-Provence, France
Recruitment
Partial remote possible
Posted on 05-14-2024
Start : May 2024

LIANE RH

LIANE RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans la transition énergétique et la décarbonation de notre économie. Notre mission ? Recruter pour un monde durable.

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Recruitment
Impact study
LIANE RH did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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POUR QUI ?

Entreprise majeure de l'énergie renouvelable dans plus de vingt pays. La société couvre toute la chaîne de valeur, de la conception à l'exploitation de centrales solaires, éoliennes et de stockage.

Les équipes combinent expertise technologique, valeur environnementale et impact sociétal pour développer des projets innovants et significatifs localement. L’entreprise est un précurseur dans l'agri-voltaïsme, les solutions de stockage et a introduit les centrales solaires flottantes de grande taille en France.

Fidèle à ses valeurs, met en avant la diversité au sein de ses équipes et s'engage activement pour l'inclusion de tous dans ses activités, recherche un Responsable exploitation ENR France (F/H).

QUELLES MISSIONS ?

En tant que Responsable exploitation France , vous serez responsable de la réalisation efficace des plans d'exploitation pour garantir l'excellence opérationnelle dans votre zone géographique. Vous organisez les équipes, définirez les budgets, prioriser les interventions et supervisez les indicateurs clés pour assurer le bon fonctionnement rentable des actifs.

Votre rôle crucial comprend :

Diriger et superviser toutes les activités opérationnelles en conformité avec les normes de sécurité du groupe et les réglementations environnementales. 

Coordonner les équipes opérationnelles, y compris le personnel de maintenance, sur un vaste périmètre géographique. 

Élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique pour l'exploitation des actifs, en veillant à optimiser la production d'énergie et à améliorer les performances des installations. 

Superviser l'exécution des contrats opérationnels, y compris ceux de maintenance et de services. 

Suivre les indicateurs clés pour identifier les opportunités d'amélioration et garantir l'atteinte des objectifs opérationnels. 

Élaborer des plans de gestion de crise et intervenir rapidement en cas d'incidents ou de défaillances opérationnelles. 

    Vous encadrerez les responsables de zone et leurs équipes dans plusieurs pays, promouvant le leadership, la motivation des équipes et le partage de connaissances pour assurer le succès des opérations.

    QUI ÊTES-VOUS ?

    Vous disposez de plus de 7 ans d'expérience dans la gestion opérationnelle et le leadership d'équipes dans le domaine des énergies renouvelables (indispensable). Votre approche est collaborative, axée sur les solutions et les résultats. Vous êtes à l'aise avec le reporting et la présentation d'informations complexes à différents niveaux de direction. Vous maîtrisez les outils informatiques tels que la GMAO et la supervision. Vous êtes familiarisé avec les environnements exigeant le respect des normes HSE et environnementales. Vous parlez couramment anglais, capable de communiquer efficacement en anglais lors de réunions de direction et dans d'autres instances.

    Permis B exigé

    QUELLES CONDITIONS ?

    Poste à pourvoir dès que possible

    Lieu : Bouches du Rhône ou Paris - périmètre national + Portugal / Afrique / DOM TOM

    Salaire : 70/80k€ fixe à négocier selon profil et expérience

    Avantages sociaux : Poste ouvert au télétravail, jusqu’à 2 jours par semaine + 10 jours flottants par an (soit 100 jours par an) + jusqu’à 12 jours de repos par an + part variable selon objectifs individuels et collectifs + intéressement et participation + primes vacances et chèques cadeaux + ticket-restaurant (10 euros) pris en charge à 60% + prise en charge des transports en commun à 75%