Solar project tender manager (F/M) - Strasbourg

💡 Recruitment office
Long-term contract
Localisation Strasbourg, France
Recruitment
Partial remote possible
Posted on 01-15-2024
Start : January 2024

LIANE RH

LIANE RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans la transition énergétique et la décarbonation de notre économie. Notre mission ? Recruter pour un monde durable.

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Recruitment
Impact study
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Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Référence interne : n°320

POUR QUI ?

Filiale d’un groupe familial français, présent depuis fin dans les secteurs de la construction et de l’énergie, qui développe, finance et exploite des centrales solaires au sol, toitures et ombrières en France et à l’international.

Afin de poursuivre le développement de son activité solaire, elle recherche un Responsable d’appels d’offres projets solaires (FH).

QUELLES MISSIONS ?

Rattaché à l’agence située en Alsace, vous êtes en charge de prendre des projets depuis l’avant-vente jusqu’à la livraison aux équipes commerciales. Vous êtes autonome et veillez à la convergence entre les critères et procédures de réponse aux appels d’offres solaires avec les modèles technico-financier interne.

Déploiement des nouveaux modèles de vente directe de l’énergie (autoconsommation et PPA) sur des projets concrets.

Intégrer les projets au processus de développement interne. 

Assurer un 1er filtre des appels d’offres de façon en analysant le cahier des charges afin de “séparer le bon grain de l'ivraie” parmi un “catalogue” de solutions solaires (toiture, ombrière, centrale au sol, etc…).

Décrypter les textes réglementaires en vigueur (ex : loi d’accélération des ENR) pour inscrire la stratégie d’avant-vente et de façon à ajuster la capacité à se positionner sur les appels d’offres publics : détermination des gammes de produits solaires (ex : toitures, ombrières, centrale au sol, etc…) , préparation des plans d’action, coordination avec les réseaux et partenaires ciblés,

Assurer un support aux équipes commerciales lors de la phase de soumission de l’offre et négociation du contrat afin de garantir la conformité et la qualité de l’offre d’un point de vue administratif, technique, financier et juridique. 

VOUS ÊTES ?

Issu d’un Bac+5 (master/école d’ingénieur) avec une spécialisation dans le domaine de l’aménagement du territoire et/ou ENR.

Vous disposez de 5 ans d’expérience sur des projets photovoltaïque qui panache différents types de modèles financiers d’achat d'électricité (ex : tiers investissement, Corporate PPA) pour des projets en autoconsommation pour des collectivités (ex : EPCI, communauté de communes, etc…) et des industriels (ex : entrepôts, ETI, etc…).

Vous possédez les qualités/compétences suivantes :

Reconnu pour votre esprit analytique, vous décryptez et intégrez les mesures réglementaires “solaire” susceptibles de peser dans les procédures d’appels d’offres.  

Vos capacités rédactionnelles et de négociation sont essentielles pour la réussite dans ce poste. 

Fin diplomate, vous savez convaincre et faites preuve d'agilité pour fluidifier les échanges (ex : pôle ENR) les élus, riverains, services de l’état et consorts dans l’optique de faire adhérer à la démarche. 

Votre connaissance des mécanismes du fonctionnement de la tarification du marché de l’électricité vous permet d’adopter la démarche en fonction du donneur d’ordre (ex : EPCI, Industriel, etc…). 

QUELLES CONDITIONS ?

CDI à pourvoir dès que possible

Lieu : Strasbourg (Alsace)

Déplacements à prévoir sur la région du Grand Est (à titre indicatif environ 40 à 50% du temps en rythme de croisière).

Rémunération : selon profil + bonus de 12k€ indexé sur les MWc sécurisés + voiture de fonction avantages entreprises + 13ème mois sous forme de primes (vacances/noël) + intéressement, mutuelle.

Pas encore convaincu ?

Transversalité et diversité des missions  

Esprit collaboratif et d’équipe 

Assurance d’un grand groupe et agilité d’une PME