Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
POUR QUI ?
PME conquérante et engagée dans la transition écologique, spécialisée dans les métiers d’ingénierie conseil et de construction photovoltaïque, elle recherche un.e Chargé(e) d'exploitation photovoltaique (F/H).
Cette création de poste s’inscrit dans le cadre de la forte croissance de l’entreprise initiée depuis plus de 10 ans sur des projets ambitieux en France et à l’international. Elle se démarque par son engagement fort et ses valeurs d’ambition, d’agilité et d’esprit d’équipe.
QUELLES MISSIONS ?
Rattaché·e au pôle Exploitation, vous serez chargé·e des missions suivantes :
Surveillance et gestion des données :
Recueillir, analyser et interpréter les données de production et de performance afin d'assurer le bon fonctionnement des centrales photovoltaïques.
Mettre à jour les bases de données et rédiger des rapports périodiques sur l'exploitation.
Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration.
Coordination des interventions :
Coordonner la mise en service des centrales photovoltaïques et configurer le système d'acquisition des données.
Collaborer avec les équipes techniques (maintenance, gestionnaire de réseau, etc.) pour planifier et réaliser les interventions de maintenance.
Suivre les interventions de maintenance et garantir le respect des délais.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir.
QUI ÊTES-VOUS ?
Titulaire de formation supérieure en électricité dans les énergies renouvelables (BAC+4/5), vous justifiez d’une expérience similaire dans un bureau d’études ou bien dans le photovoltaïque.
Vous êtes dans l’optique d’apporter du savoir, des connaissances et votre motivation auprès d’une société jeune et en plein dynamisme.
Vous devez maîtriser différents logiciels tels que : pack office (Word, Excel, PowerPoint). Vous êtes à l’aise avec le secteur du solaire (questionnement).
QUELLES CONDITIONS ?
CDI à pourvoir dès que possible
Lieu : Toulouse
Rémunération : fixe brut annuel selon profil et expérience
Avantages en nature : - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur; tickets restaurants; plan d'épargne entreprise; prime annuelle de vacances, télétravail.
