Candidate Relations Officer - Internship/Work-Study - Paris - Paris

💡 Transition partners
Work study
Internship
Localisation Paris, France
Energy
Occasional remote authorized
Posted on 09-11-2024

L'Étincelle

Former 10 000 techniciens d'ici 2030 pour contribuer à la transition énergétique française en répondant à la pénurie de talents dans le secteur.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

More information
  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Energy
Impact study
L'Étincelle did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Qui sommes-nous ?


✨ Entreprise à mission, L’Étincelle est l’école des techniciens de la transition énergétique. Nous formons des personnes en reconversion sur des parcours en présentiel, axés sur la pratique et co-construits avec les entreprises du secteur.

Le but ? Leur permettre de se reconvertir dans des métiers d’avenir : installateur de panneaux photovoltaïques et installateur de bornes de recharge de véhicule électrique par exemple.

Notre ambition est d’accompagner :

  1. des personnes à apprendre des compétences techniques pour lancer leur carrière dans la transition énergétique
  2. les entreprises du domaine à recruter et former leurs équipes sur les compétences techniques

Il y a 200 000 techniciens à former d’ici 2030 pour accomplir les objectifs climatiques et nous avons choisi de relever ce défi !⚡️

Nous cherchons une personne organisée, avec un bon sens relationnel pour accompagner nos candidats jusqu’à leur entrée en formation 👨‍🎓

Vos missions


🤜 Votre principal objectif est d’avoir l’impact le plus important sur le développement de L’Étincelle sur nos campus de Paris et Lyon !

Vous serez le premier contact des candidats (B2C) avec L’Étincelle et on sait à quel point la première impression est clé.

Vous suivrez ensuite vos candidats tout au long de leur expérience : étapes de sélection, recherche de leur entreprise puis entrée en formation ! En effet, une promesse d’embauche est obligatoire avant qu’ils puissent entrer en formation.

Vous passerez ensuite le relais à l’équipe campus qui suit les apprenants pendant la formation.

  • Phase de screening : analyser et sélectionner les candidatures reçues de nos différentes sources : site web, France Travail, sites d’emploi etc…
  • Entretiens téléphoniques : mener des entretiens téléphoniques pour présenter la formation aux candidats et découvrir leur projet professionnel
  • Entretiens de sélection : être responsable du remplissage des entretiens de sélection, les organiser et y participer (visite du campus, présentation de la formation, test d’appétence manuelle et entretien de motivation)
  • Coaching : accompagnement des candidats dans leur recherche d’entreprise : améliorer leur CV, confirmer leurs critères de recherche, les conseiller pour leurs entretiens…
  • Participer à l’amélioration des processus candidat en continu

Nos modalités 👇



💰 Alternance : rémunération légale Stage : 1000€ net minimum

💳 Carte titres-restaurant Swile

💻 Ordinateur fourni à l’onboarding

📍 Choisy-le-Roi (94) à 1h de Paris maximum

🚆 50% du titre de transport

💊 Mutuelle santé Alan (si alternance)

Étapes de sélection ⏩


➡️ 1. Postulez via le questionnaire disponible ci-dessous

☎️ 2. Premier échange sur votre profil avec un membre de L’Étincelle (30 min)

🏫 3. Entretien dans nos locaux pour découvrir les lieux et approfondir nos discussions (1h)

✅ 4. Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision

Profile

Hard skills

  • Connaissance des outils CRM (comme Hubspot) et de prospection appréciée
  • Gestion du discours et maîtrise des objections
  • Expérience en recrutement et/ou relation client appréciée

Soft skills

  • Être sensible à avoir un impact écologique et social dans son travail
  • Aimer être au téléphone (4h d’appels par jour en moyenne)
  • Empathie et aisance relationnelle
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Rigueur et organisation pour suivre les tâches diverses