Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous? ✨
✨ L’Étincelle est l’école des techniciens de la transition énergétique.
Nous formons des personnes en reconversion ou en insertion dans des parcours intenses, professionnalisants et axés sur la pratique pour trouver un emploi stable dans un métier d’avenir.
Nous proposons des formations sur 2 métiers émergents :
- installateur de panneaux photovoltaïques ☀️
- installateur de bornes de recharge électrique 🔌
De plus, nous réalisons des formations sur-mesure et certifiantes afin d’aider les entreprises à monter en compétences et obtenir leurs certifications.
Notre mission : former la nouvelle génération de techniciens de la transition énergétique ⚡️
Nous cherchons une personne organisée et dynamique pour accompagner nos apprenants dans leur évolution 👨🎓
Vos missions
🤜 Votre principal objectif sera de garantir la meilleure expérience possible à nos apprenants et à nos formateurs sur notre campus à Aubervilliers !
L’expérience apprenants
💬 Contexte : Vous superviserez plusieurs groupes d’apprenants, représentant plusieurs dizaines de personnes sur nos différentes formations.
💬 Vos responsabilités :
- Rôle d’interlocuteur.trice principal.e : Vous serez le point de référence pour les apprenants pendant leur parcours de formation.
- Organisation des formations : Garantir le bon déroulé de la formation et gérer l’organisation des salles et du matériel.
- Accompagnement personnalisé et bienveillant : Créer un environnement inclusif et motivant en accompagnant les apprenants dans leur parcours (pédagogique et personnel) et au travers d’entretiens personnalisés.
- Amélioration continue : Collecter et analyser les feedbacks des apprenants pour améliorer leur expérience.
- Engagement social et implication humaine : Comprendre les situations variées des apprenants, notamment leurs difficultés personnelles.
- Participation aux recrutements des apprenants :
- Participer aux recrutements des futurs apprenants (tests techniques de recrutement et entretiens de sélection).
- Participer à l’organisation d’événements (portes ouvertes et remises des diplômes).
- Faire le lien entre les équipes candidats, pédagogiques et entreprises sur le suivi des apprenants.
L’expérience formateurs
💬 Contexte : Vous collaborerez avec des formateurs internes et externes, qui sont des experts et des professionnels des métiers auxquels nous formons.
💬 Vos responsabilités :
- Organisation des interventions de nos formateurs : Gérer le planning des formateurs et assurer le soutien logistique (organisation des cours, des salles et du matériel).
- Amélioration continue : Collecter et analyser les feedbacks des formateurs pour améliorer leur expérience.
Gestion du matériel pédagogique et inventaire
💬 Contexte : Les formations que nous proposons sont techniques et s’appuient sur du matériel spécifique. Celui-ci doit être bien géré, rangé et entretenu pour garantir des conditions optimales de formation.
💬 Vos responsabilités :
- Suivre le stock et l’état du matériel pédagogique utilisé par les apprenants et les formateurs.
- Organiser le renouvellement du matériel lorsque cela est nécessaire.
- Optimiser l’organisation de l’inventaire, identifier des besoins techniques et proposer des améliorations en lien avec les formateurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact : Vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos apprenants et la qualité de nos formations.
- Environnement dynamique : Une équipe passionnée et bienveillante.
- Opportunités d’évolution : Nous encourageons le développement professionnel et personnel.
Nos modalités
⏰ Date de début : dès que possible
📍 Lieu de travail : Aubervilliers (93)
🚂 Télétravail : nos activités nécessitent une présence permanente sur le campus. Il est bien sûr toujours possible de s’organiser avec les équipes pour du télétravail ponctuel.
💰Rémunération : 27 à 34k€ annuels selon niveau d’expérience
👨💻 Avantages et modalités :
- Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%)
- Mutuelle santé Alan
- Ordinateur fourni à l’onboarding
- Titre de transport pris en charge à 50%
- 6 semaines de vacances
Etapes de sélection ⏩
➡️ 1. Postulez sur l’offre avec votre CV et un mot de motivation
☎️ 2. Premier échange avec Laure, campus manager Aubervilliers (30 min)
🏫 3. Entretien avec Laure, campus manager Paris, et Xavier, cofondateur de L’Étincelle, dans nos locaux pour découvrir les lieux et approfondir nos discussions (1h)
😊 4. Déjeuner/café/verre avec l’équipe pour nous rencontrer tous ! (2h)
✅ 5. Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision
