Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Les Restaurants du Cœur sont présents depuis plus presque 40 ans dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion (670 millions d’euros de budget, 73 000 bénévoles). Reconnus d’utilité publique, ils ont pour vocation d’aider et d’apporter une assistance bénévole aux personnes démunies par une aide alimentaire et par toutes actions d’aide à la personne et à l’insertion tout au long de I‘ année.
L’Association Départementale de Seine-Saint-Denis (93) anime, gère et coordonne au quotidien, sur le terrain, l’aide alimentaire et les multiples activités d’aide à la personne assurées par des lieux d’activités répartis sur son territoire (Centres d’activité, Restos Bébés du Cœur, Chantiers d’insertion, Centres d’hébergement, Jardins du Cœur, etc.). Elle appuie principalement son action sur l’engagement de bénévoles qui composent l’essentiel de ses ressources humaines.
Face à la montée de la précarité particulièrement accrue dans ce département qui est l’un des plus pauvre de France, l’action des Restos s’est intensifiée au cours des dernières années. En parallèle, l’engagement bénévole a tendance à diminuer, notamment depuis la crise sanitaire. Ainsi, à ce jour, les ressources humaines de l’association sont largement insuffisantes pour répondre aux besoins des personnes accueillies de plus en plus en nombreuses.
Nous recherchons notre futur∙e Responsable Ressources Bénévoles dans le cadre d’un CDD de 12 mois afin d’apporter son expertise pour structurer le service avec l’équipe en place et à venir. Afin d’appuyer cette démarche et de garantir son succès, il/elle sera accompagné∙e par l’Association Nationale via un comité de pilotage. Avec son équipe, qu’il ou elle encadre et anime au quotidien, ses missions principales seront les suivantes :
Garantir le recrutement des équipes
- Sur la base du plan de recrutement et des priorités identifiées, identifier et attirer des bénévoles adaptés aux missions
- Contribuer à la diversification des formes d’engagement : services civiques, SNU, Stagiaires, Mesures de justice, Mécénat de compétences, etc
- Organiser des actions de recrutement (annonces, forums, contacts avec les centres d'activités
- Gérer les candidatures et animer le vivier de candidats du département
Développer les parcours d’engagement des bénévoles
- Accompagner chaque étape du parcours des bénévoles : engagement, formation, moments de rencontres, bilan et suivi
- Encourager la mobilité interne et veiller au bien-être des bénévoles (ex. ligne d’écoute)
- Gérer les départs et faciliter la transmission
- Mettre à jour des informations dans le SIRH (ParCoeur)
Développer et animer le réseau des relais Ressources Bénévoles
- Animer et renforcer le réseau des relais bénévoles au quotidien
- Promouvoir le partage des bonnes pratiques et accompagner les relais dans leurs missions (formations, outils)
Porter les questions du bénévolat au sein de la gouvernance de l’association départementale
- Représenter les questions de bénévolat auprès du Bureau, du Conseil d’administration et des comités régionaux
- Participer aux échanges de pratiques du réseau au niveau régional et national
- Être l’interlocuteur privilégié pour le déploiement de dispositifs liés à la qualité de l’engagement
Participer au de la mission de structuration du pôle Ressources Bénévoles de l’association départementale - AD93 :
- Participer aux points d’étape avec le siège national
- Préparer des bilans réguliers et remonter les éventuelles difficultés rencontrées pour élaborer des solutions à arbitrer
