Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous ?
Les Restos du Cœur, c’est les Enfoirés, c’est Coluche, mais c’est aussi et surtout une association qui aide les personnes démunies de nombreuses façons : distribution de denrées alimentaires ou non alimentaires, en centres ou dans la rue, mais aussi soutien à la recherche d’emploi, accès aux droits, aide au logement, accompagnement scolaire, apprentissage du français, accompagnement budgétaire, accès aux vacances, à la culture et aux loisirs, etc.
Au sein du siège, le Service Formation est en charge de la formation des 70 000 bénévoles des Restos avec un catalogue d’environ 90 formations à date, principalement en présentiel, même si quelques classes virtuelles et e-learnings (on parle d’autoformations) ont commencé à émerger.
Le service, dirigé par un binôme salarié/bénévole responsable, est composé de trois salariés permanents et d’une 20aine de bénévoles. L’équipe anime un réseau d’environ 500 bénévoles : 30 correspondants au niveau régional, 130 chargés de formation au niveau départemental et plus de 350 formateurs.
Le service formation fait partie du Pôle Bénévolat de l’association nationale qui a pour mission générale de s’assurer de la qualité du parcours d’engagement des bénévoles aux Restos.
Et vous dans tout ça ?
La responsable salariée du Service Formation des Restos du Cœur attend un heureux évènement : c’est bien entendu une bonne nouvelle, mais cela implique une réorganisation du service pendant son congé maternité.
Pour cette raison, nous cherchons un Coordinateur.rice en renfort le temps du congé maternité, pour appuyer le responsable bénévole dans la gestion quotidienne de l’activité.
En tant que Coordinateur.rice des activités du Service Formation sur quelques mois, votre mission consiste à soutenir le responsable bénévole :
Dans le pilotage du service :
- Maîtriser et suivre la réalisation du plan d’action du service, appuyer et coordonner les équipes du service
- Suivre les projets de formation et du service
- Contribuer à l’écriture de supports et rapports sur l’activité du service
- Préparer et organiser les passages dans les instances et grands évènements internes
- Contribuer au pilotage quantitatif, qualitatif et financier du service
- Donner de la visibilité aux responsables du Pôle bénévolat
Dans l’animation du service et du réseau formation :
- Fluidifier la diffusion de l’information au sein du service
- Apporter des réponses aux questions et demandes venant du réseau Formation
- Préparer et organiser les réunions et évènements du service
Dans les relations avec les autres services et Pôles :
- Représenter le Service Formation et faciliter les échanges d’information avec les autres services et pôles du siège
- Recevoir les demandes des autres services et suivre les réalisations des projets et programmations
D’un point de vue opérationnel :
- Rédiger des compte-rendus et créer des supports (articles, powerpoint de présentation, notes de cadrage, …)
- Contribuer à la vie du service
