Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le projet
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste
Les legs et assurances-vie sont une ressource essentielle pour permettre à l’association de poursuivre et développer ses actions en faveur des personnes âgées isolées en situation de précarité. Au sein de la Direction Legs et Immobilier, nous veillons à gérer ces libéralités avec rigueur et éthique, dans le respect des volontés des bienfaiteurs.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un·e juriste spécialisé·e qui assurera le suivi et la gestion des dossiers de successions et d’assurances-vie, garantissant ainsi que ces dons précieux soient utilisés efficacement au service de notre mission.
Vous intégrerez une équipe engagée de quatre juristes et travaillerez sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Libéralités. Une formation aux procédures internes et à l’utilisation du logiciel MIRABEL vous sera dispensée pour faciliter votre prise de poste.
MISSIONS
En tant que Juriste Legs, vous garantirez une gestion optimale des libéralités, permettant à l’association de poursuivre et de développer ses actions en faveur des aînés isolés. Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion d’un portefeuille de dossiers de legs :
- Assurer le suivi juridique et administratif des successions, en lien avec les notaires et co-héritiers, de l’ouverture à la clôture,
- Analyser les pièces juridiques (testaments, états successoraux, etc.),
- Préparer les dossiers à soumettre au Conseil d’administration (projets de délibération, états chiffrés, etc.),
- Vérifier et valider les actes notariés, envoi d’observations et pouvoirs aux notaires, participation aux rendez-vous de signature (Paris et IDF),
- Contrôler les comptes d’étude, décomptes et frais divers, avec saisie comptable,
- Superviser la liquidation des biens (immobiliers ou mobiliers) en coordination avec les services internes.
Gestion d’un portefeuille de dossiers d’assurances-vie :
- Assurer le suivi administratif et juridique des assurances-vie au profit de l'association, en lien avec les compagnies d'assurance.
Analyse et gestion des difficultés juridiques :
- Veiller à la conformité des dossiers aux règlementations et procédures internes,
- Identifier et résoudre les problématiques juridiques tout en préservant les intérêts de l’association,
- Collaborer avec les notaires, avocats et commissaires-priseurs pour garantir l'exécution des libéralités dans le respect des volontés des bienfaiteurs,
- Rédiger des notes de synthèse et assurer le suivi des contentieux avec l’avocat de l’association.
Reporting juridique et financier :
- Assurer la tenue et le suivi des tableaux prévisionnels et outils de rapport d’activité.
