Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le projet
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste
Le poste est rattaché à l'équipe Accompagnement Vers le Logement (AVL), dont la mission est d’accompagner des personnes âgées, isolées et sans domicile stable vers un logement pérenne.
Les objectifs des équipes AVL sont de :
- Mettre à l'abri et reloger les personnes sans domicile fixe.
- Assurer un accompagnement global vers l’accès et le maintien dans le logement durable.
- Lutter contre l’isolement à travers des temps collectifs.
Dans ce cadre, le coordinateur santé joue un rôle essentiel : vous accompagnerez les personnes les plus fragiles dans leur parcours de soins, facilitant leur accès aux droits, à la prévention et aux soins sur le territoire de la MEL. Vous serez responsable de la coordination de parcours de soin personnalisés, en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire salariés et bénévoles et un réseau de partenaires locaux. De plus, vous contribuerez à l’analyse et à l’évaluation des actions menées, afin d’assurer une amélioration continue de l’accompagnement pour un impact durable.
MISSIONS PRINCIPALES
Accompagner les personnes accompagnées les plus fragiles dans leur parcours de soins en lien avec l’équipe et les partenaires médicaux et paramédicaux :
- Faciliter l'adhésion des personnes ayant des difficultés d’accès aux droits, à la prévention et aux soins en développant les pratiques d’aller vers et en favorisant un accompagnement de proximité
- Accompagner les situations complexes nécessitant une attention et un soutien particulier (aide à la prise de rendez-vous, rappels, accompagnement physique aux rendez-vous si nécessaire)
Développer le réseau des partenaires santé adaptés à la spécificité des publics en situation de précarité
Participer au développement des comportements favorables à la santé et à l’autonomie :
- Organiser et/ou animer des actions d’éducation pour la santé (en fonction des problématiques repérées)
- Mettre en place des actions de prévention : dépistage, actions d’informations et de sensibilisation
Coordonner le parcours de soin en lien avec l’équipe salariés et bénévoles:
- Elaborer un parcours de soin personnalisé dans le droit commun
- Développer la capacité d’agir des personnes dans leur propre parcours de soins
- Assurer un travail de liaison partenariale avec les acteurs du secteur sanitaire et social
- Participer à différentes instances de travail (groupe de travail, réunion de pôle, instance de regroupement des médiateurs santé)
Participer à l’analyse de l’action et l’élaboration du bilan annuel de l’activité
- Veiller à la retranscription régulière de toutes les actions réalisées permettant le suivi du parcours des personnes accompagnées, l’élaboration des statistiques et le rapport d’activité annuel.
