Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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L’accueil, l’aide et l’accompagnement des personnes, en priorité de plus de 50 ans, souffrant de pauvreté, de solitude, d’exclusion, de précarité, de maladie.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste est rattaché au pôle Accompagnement Vers le Logement (AVL), dont la mission est d'accompagner les personnes âgées, isolées et sans domicile stable (en situation de rue, en logement de fortune ou insalubre) vers un logement pérenne. Les objectifs des équipes sont de :
Les deux équipes concernées sont :
Ces équipes sont adossées chacune à un lieu collectif permettant d’accueillir les personnes accompagnées pour des temps d’animation collectifs, des ateliers ou encore des moments conviviaux. L'accueil est géré par des bénévoles formés à l'accès aux droits et à l'écoute active avec le soutien des salariés. Ce poste vient renforcer et structurer cette articulation.
Sous la hiérarchie de la responsable des équipes spécifiques « accompagnement vers le logement » et en lien direct avec les deux équipes (Simplon et St Maur), vous coordonnez les deux espaces d’accueil collectif : « L’Etape » dans le 11ème et « le Grand Friand » dans le 18ème. Vous travaillerez directement à améliorer les conditions de vie des personnes les plus vulnérables, collaborerez avec des bénévoles engagés et des professionnels expérimentés, et vous engagerez dans des projets innovants et des initiatives participatives.
MISSIONS PRINCIPALES
Animer les équipes bénévoles
Gestion des lieux d’accueil
Développement de nouveaux projets
Soutien aux initiatives culturelles et évènementielles
Profil recherché :
Possibilité d’horaires décalés dans les cadres définis au sein de l’Association (soirs et week-ends)
AVANTAGES
Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
La force et le soutien d’un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.
Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …
CDI à pourvoir début septembre.
Salaire à partir de 32K€ bruts annuels.
Merci de transmettre CV et Lettre de motivation.
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