Housing Support Coordinator - qualified social worker M/F - Paris

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Paris, FR
Elderly
Posted on 12-07-2023

Les Petits Frères des Pauvres

L’accueil, l’aide et l’accompagnement des personnes, en priorité de plus de 50 ans, souffrant de pauvreté, de solitude, d’exclusion, de précarité, de maladie.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 250 and 2000 employees
  • Elderly
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Sous la hiérarchie de la cheffe de service de l’équipe spécifique, en lien direct avec l’équipe spécifique, en liens fonctionnels avec les 2 autres équipes Accompagnement Vers le Logement (AVL) IDF et avec les partenaires internes et externes, vous agissez pour favoriser l’accès et le maintien dans le logement des personnes sans abri ou en logement précaire. Vous proposez pour cela un accompagnement social global (administratif, santé, gestion du budget, lien social,

…). Vous réalisez, en lien avec des bénévoles, le suivi personnalisé de ces personnes, ainsi que le développement d’actions collectives.

MISSIONS PRINCIPALES

Mission 1 : Soutenir des bénévoles

  • Former, soutenir, responsabiliser les bénévoles et procéder à des évaluations de situations conjointes afin de favoriser leurs montées en compétences et une cohérence d’intervention
  • Apporter son expertise sur l’accompagnement des personnes
  • Animer et/ou participer aux diverses réunions

Mission 2 : Effectuer un suivi individualisé des personnes accompagnées

  • Créer un lien avec la personne : la rencontrer, faire des points d’étape, l’accompagner, la rassurer
  • Faire émerger et suivre le projet d’accompagnement personnalisé de la personne :
  • Amener la personne à formuler son projet personnel
  • Garantir la continuité du projet
  • Assurer la lisibilité du projet et la traçabilité du suivi
  • Co-décider, avec les bénévoles et les salariés, des actions impactant le suivi
  • En cas de divergence d’appréciation sur un accompagnement, solliciter son responsable hiérarchique
  • Solliciter les soutiens techniques régionaux ou nationaux ou au sein de ses pairs pour bénéficier d’éclairages, de compétences renforcées, …
  • Réaliser des entretiens réguliers avec le Responsable d’équipe spécifique (suivi des projets personnalisés, …)
  • Être garant des valeurs petits frères des Pauvres et de leur respect
  • Favoriser l’accès aux soins

Mission 3 : Assurer l’accès aux droits et à des réseaux sociaux externes

Mission 4 : Elaborer et coordonner des actions d’intérêt collectif

Organiser et/ou soutenir l’organisation d’évènements, y participer (séjours de vacances, activités, festivités etc)

Mission 5 : Assurer la référence de l'une des missions transversales de l'équipe

Lieu d’accueil de jour, recherche, accueil et intégration de nouveaux bénévoles, CNLE, admissions, pôle visites à domicile, …

Profile
  • Diplôme de niveau Bac + 2/3 de travailleur social ASS – CESF - ES avec une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire
  • Connaissance des publics cibles de l’association et des dispositifs les concernant
  • Expérience dans l’animation et le soutien des bénévoles
  • Expérience du travail en équipe et en réseau dans un environnement complexe
  • Autonomie, capacité à prendre des initiatives, adaptabilité, diplomatie
  • Capacité à alerter le responsable d’équipe spécifique en cas de nécessité, devoir de réserve, confidentialité
  • Maitrise du Pack Office

AVANTAGES

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

La force et le soutien d’un réseau de pairs métiers spécialistes de l’intervention sociale, favorisant les échanges de bonnes pratiques.

Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …

Salaire à partir de 31.478 € bruts annuels + indemnités métiers socio-éducatifs

Merci de transmettre CV et lettre de motivation