Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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L’accueil, l’aide et l’accompagnement des personnes, en priorité de plus de 50 ans, souffrant de pauvreté, de solitude, d’exclusion, de précarité, de maladie.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Direction des Ressources pour l’Accompagnement (DiRA) a pour mission de formaliser et transmettre les savoirs et savoir-faire issus des expériences de terrain, tout en garantissant la cohérence des pratiques au sein de l’Ensemble Petits Frères des Pauvres. Plus précisément, vous rejoindrez le pôle Soutiens aux Accompagnements, qui construit et valorise l’expertise en matière d’accompagnement pour tous les acteurs bénévoles et salariés, et contribue à la reconnaissance des Petits Frères des Pauvres comme association de référence dans la lutte contre l’isolement et la pauvreté des personnes de plus de 50 ans.
Sous la responsabilité de la responsable du pôle Soutiens aux Accompagnements, vous prendrez en charge les questions relatives à la lutte contre les maltraitances et à la démarche de réflexion éthique dans l’accompagnement. Vous formalisez et diffusez les repères et bonnes pratiques, et intervenez en soutien auprès des acteurs de l’Ensemble Petits Frères des Pauvres dans les situations complexes d’accompagnement.
MISSIONS PRINCIPALES
Coordonner le dispositif interne de lutte contre les maltraitances
Conduire la démarche de réflexion éthique
Contribuer à la formalisation et cohérence des pratiques (missions transversales au pôle)
Diplôme de niveau Bac + 2/3 assorti d’une expérience de 5 ans ou de niveau Bac +4/5 assorti d’une expérience de 3 ans dans l’accompagnement des personnes, ingénierie sociale, gestionnaire de cas …
Points forts : expériences réussies dans la transmission et/ou le conseil en situation complexe, ainsi que dans le management transversal.
Déplacements ponctuels en région.
AVANTAGES
Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
La force et le soutien d’un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.
L’accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés.
Les avantages sociaux complémentaires, carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …
Salaire à partir de 39K€ bruts annuels, Statut Cadre.
CDI à pourvoir début septembre.
Merci de transmettre CV et lettre de motivation.
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