Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le projet
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste
Au sein de la Direction des Ressources pour l’Accompagnement, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Centre de formation PFP, vous animez soutenez et impulsez l’administration de notre nouvel espace en ligne de formation : espace e-formation PFP. Vous serez en lien fonctionnel avec la chargée de l’offre de formation, la chargée de qualité, l’équipe de conception de nos e-modules et la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique.
Missions :
Activité d’administration de la plateforme LMS
- Installer, paramétrer, mettre à jour et administrer l’espace e-formation moodle
- Assurer l'assistance adaptées aux différents apprenants
- Adapter la plateforme aux usages et aux différents retours d’expériences utilisateurs
- Gérer les inscriptions et au suivi administratif des apprenants
- Extraire des statistiques et les différents Learning Analytics liés à l’activité du Centre de formation
- Être le principal interlocuteur de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique sur l’évolution de la plateforme LMS
Activité e-Learning et communautés
- Ajuster les e-modules lors de l’intégration dans notre LMS
- Soutenir la conception selon le cadre de référence des projets du Centre de formation PFP et les équipes de conception
- Construire certaines activités dans l’outil auteur
- Soutenir la création de process nécessaires à l’animation de communautés sur l’espace e-formation PFP
- Soutenir les chargés de formation dans la promotion en interne et en externe de l’espace e-formation PFP
Activité de qualité et d’amélioration continue
- Garantir la qualité des formations en ligne et le respect des indicateurs QUALIOPI en lien avec la chargée de formation qualité.
- Assurer le reporting et le suivi des dysfonctionnements et améliorations
- Veiller à la cohérence globale des propositions pédagogiques diffusées
- Agir dans le respect de la politique de sécurité du système d’information
