Apprentice Systems and Networks Technician – M/F - Paris

💡 SSE organization
Work study
Localisation Paris, FR
Elderly
Posted on 04-08-2024

Les Petits Frères des Pauvres

L’accueil, l’aide et l’accompagnement des personnes, en priorité de plus de 50 ans, souffrant de pauvreté, de solitude, d’exclusion, de précarité, de maladie.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 250 and 2000 employees
  • Elderly
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Le projet

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique, où vous intégrerez une équipe de 10 personnes, vous serez chargé(e) de l'administration, du suivi, de la maintenance et de l'optimisation du parc informatique.

MISSIONS PRINCIPALES

Contenu fonctionnel des projets :

  • Gérer et administrer le parc (matériels et logiciels) informatique
  • Concevoir, produire et maintenir des solutions d’infrastructures réseau ou des solutions applicatives
  • Assurer et maintenir la sécurité des systèmes d’information
  • Assister les utilisateurs et intervenir sur les postes clients avec prise de main à distance
  • Gérer et le suivre des incidents depuis la demande jusqu'à la clôture,
  • Suivre et inventorier le parc informatique (matériels / logiciels / systèmes…) et des changements
  • Concevoir et mettre en œuvre des procédures internes
  • Sensibiliser les utilisateurs dans l’utilisation des systèmes d’information (outils métier, outils spécifiques…).

Environnement :

  • Serveurs Windows
  • Active Directory
  • Full Office 365 (Azure AD, Intune, Exchange, autopilote,…)
  • Vmware / Nutanix
  • 1100 postes clients sous Windows 10/11
  • Office 365
  • 200 sites répartis sur toute la France

Déploiement du projet et mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs :

  • Windows 10/11
  • Office 365
  • Connaissance des environnements Windows Server / Active Directory / DNS / DHCP / TOIP
Profile

En formation BTS Service Informatique aux Organisations (SIO) SIO option Solutions d’Infrastructures, systèmes et réseaux (SISR)

  • Ouverture d'esprit et forte adaptabilité
  • Dynamisme, et réactivité, intervention rapide en cas d’incident
  • Humilité : il est au service des utilisateurs, sa base doit avant tout répondre à leurs besoins
  • Très bon relationnel,
  • Capacité d'écoute et de communication
  • Sens du service
  • Rigoureux, organisé
  • Forte capacité de travail en équipe
  • Curiosité et goût pour les innovations technologiques
  • Capacités d’analyse

AVANTAGES                              

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

La force et le soutien d’un réseau de pairs métiers, favorisant les échanges de bonnes pratiques

Salaire légal (selon âge) + majoration branche sanitaire social & médico-social privé à but non lucratif

13e et 14e mois

Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, accès à complémentaire santé, prévoyance…

À pourvoir en septembre 2024.

Merci de transmettre CV et lettre de motivation.