Nous recherchons un.e directeur.rice adjoint.e pour copiloter l’association, mettre en œuvre ses orientations stratégiques, identifier les participants du programme et assurer le financement de l’association.
Doté.e d’une fine expertise du monde des médias et des relations publiques, avec une expérience réussie en coaching, développement de leadership ou accompagnement de dirigeant, ce poste lui permettra de s’appuyer sur de premières actions réussies pour développer et façonner une structure dédiée à promouvoir la diversité des incarnations de la transition écologique et sociale.
Missions
- Pilotage stratégique : Penser et mettre en œuvre le développement de l’initiative, entretenir et faire croître un réseau de partenaires et de journalistes, participation aux échanges inter-associatifs pertinents, réflexion sur le développement et la mise en œuvre de nouvelles activités.
- Mise en œuvre du programme : Pilotage de l’identification des nouveaux profils, définition du contenu du programme et choix des intervenants, relations de proximité et de conseil avec les membres accompagnés, organisation des temps forts de la cohorte, garant.e de l’atmosphère d’entraide et de respect mutuel entre les membres, animation des ateliers et des séminaires.
- Gestion administrative et financière de l’association : planification et gestion du budget et des ressources humaines, prospection active sur la diversification des financements, rédaction des bilans et rapports auprès des partenaires et de la gouvernance de l’association, suivi de trésorerie, animation de la gouvernance avec réunions mensuelles auprès du Bureau.
À propos de l’association
Initié en 2021, le projet de l’association a pour ambition de renforcer la visibilité, la diversité et le renouvellement des personnalités incarnant la transition écologique et sociale en France, pour mieux s’adresser à tous les segments de la population.
Pour ce faire, des figures prometteuses et issues d’horizons divers sont aidées par des experts des relations publiques pour renforcer la portée de leur message, notamment dans les médias, à travers un soutien continu en relations presse (détection d’opportunités, mise en relation, préparation, etc) et un accompagnement visant à développer leur plein potentiel en leur permettant d’accéder à de nouvelles connaissances, de mieux comprendre l’univers médiatique et politique ou de dépasser les difficultés auxquelles elles/ils font face dans leurs engagements.
Cet accompagnement peut prendre la forme de rencontres inspirantes, d’ateliers de travail, de séances de coaching individuelles ou collectives, de networking…
Deux premières cohortes d’une dizaine de participants ont déjà été accompagnées.
