Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Contexte et environnement du poste
Le chantier d’insertion « travailleurs pairs » s’adresse à des personnes ayant vécu une situation de grande précarité liée à une expérience de vie à la rue. La durée du chantier d’insertion, de 6 à 12 mois, permet une remobilisation des personnes grâce au partage de cette expérience de vie auprès de personnes connaissant aujourd’hui cette même situation. Les missions des salariés en insertion se déclinent sur le pôle veille sociale de l’association (maraudes, accueil de jour) sur des volets d’accueil social et de logistique. Au sein d’une équipe permanente et pluri disciplinaire, en lien étroit avec la conseillère en insertion professionnelle du chantier et les travailleurs sociaux du pôle, l’encadrant technique a pour missions principales:
Activités principales du poste
Encadrement des salariés en insertion et tutorat des volontaires en service civique
– Superviser l’activité d’accueil et de maraude
– Soutenir les salariés en insertion et les volontaires dans leur intervention auprès de personnes sans-abri
– Soutenir les salariés en insertion et les volontaires dans le développement d’animations et de sorties hebdomadaires à destination des personnes sans-abri
– Veiller à la ponctualité et à l’assiduité des salariés en insertion et des volontaires
– Favoriser la responsabilisation progressive des salariés en insertion et des volontaires
Formation et évaluation des compétences
– Former les salariés en insertion aux gestes, postures et attitudes d’accueil, de création de lien et de logistique
-organiser un programme de formations citoyennes pour les volontaires
– Veiller à l’acquisition des règles, usages et codes du monde du travail
– Animer une réunion hebdomadaire
– Évaluer l’acquisition de compétences des salariés en insertion. En assurer la formalisation et le suivi.
– Transmettre les éléments pertinents à la mise en place de parcours d’insertion
