Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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Transformer les organisations de l'intérieur, grâce à leurs forces vives : les salariés engagés, réunis en collectifs de salariés
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Présentation de l’association
L'association LES COLLECTIFS est un réseau de salariés qui agissent pour “transformer les entreprises de l’intérieur” face aux défis écologiques et sociaux, sous la forme de collectifs.
Les collectifs en entreprise sont des groupes de salariés qui agissent pour sensibiliser le reste de l’entreprise, en changer les pratiques, et être une force de proposition auprès des dirigeants pour l’évolution des modèles d’activité.
L’association a été initiée en 2021 avec 27 collectifs pionniers, et regroupe aujourd’hui des salariés et des collectifs de plus de 250 entreprises.
L’association mène plusieurs activités :
aider des salariés à lancer leur propre collectif et aider les collectifs existants à se développer et augmenter leur crédibilité et leur impact en interne
accompagner la création de démarches inter-collectifs pour augmenter leur « impact positif » (groupes de travail sectoriels, cartographie d’actions, outils communs etc.)
porter la parole de ces différents collectifs dans le monde économique.
Missions
Vous travaillerez avec le permanent de l’association, Paul Chalabreysse. Vous serez responsable sur certains sujets et en appui sur d’autres. En fonction de votre profil et de vos intérêts, nous pourrons faire évoluer les missions et la répartition pour qu’elles correspondent le mieux possible à vos attentes. Vous serez également en contact très réguliers avec la quinzaine de bénévoles de l’association.
- (appui) Projet “Passeport collectif” : projet d’un parcours de formation pour salariés engagés
- (responsable) Coordination des opportunités de l’association (prise en charge et suivi de l’avancement) :
- (responsable) Gestion des sollicitations :
- (responsable) Gestion de la communauté :
- (appui) Communication interne et externe :
Profil :
Nous sommes ouverts à des profils variés, voici quelques éléments de profil type :
- Sciences Po / Ecole de Commerce ou d’Ingénieur / Communication / Formations autour du développement durable (RSE, ESS,…) / Autre formation
- BAC+3/5
- intérêt pour la transition écologique et sociale
Compétences
Autonomie
Transparence et communication honnête
Gestion de projet, capacité à suivre l’avancement de sujets et à être proactif
Aisance à l’écrit et aisance relationnelle
Compréhension des enjeux de l’entreprise et de ceux de l’associatif (notamment du bénévolat)
selon profil : maîtrise de la suite Office (Powerpoint, Excel), de l’outil Airtable, de Notion.
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