Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La ferme collective de Toussacq est l’un des sites emblématiques de la coopérative. Elle accueille plusieurs activités en agriculture biologique dont un atelier de maraichage en AMAP, un atelier de grandes cultures, un élevage de chèvres et de production de fromages, un laboratoire de transformation alimentaire, un fournil et une boutique à la ferme. A ce jour, une dizaine de personnes y travaillent quotidiennement ou ponctuellement sous le statut de salarié.e, entrepreneur.se à l’essai ou entrepreneur.se.s salarié.e.s associé.e.s.
Le poste de Coordinateur.rice de ferme / chargé-e d’accompagnement vise à la fois à :
- assurer une présence renforcée de la coopérative sur la ferme de Toussacq, afin
d’accroître son activité et son rayonnement, dans le respect des personnes qui y
travaillent.
- accompagner des entrepreneurs en test d’activité ou en activité au sein de la
coopérative
Missions principales :
i. Coordination de la ferme de Toussacq (45%)
o Représenter et être le relais de la direction et de l’équipe interne auprès des personnes
présentes sur la ferme ;
o Assurer la gestion immobilière et mobilière de la ferme de Toussacq : suivi des travaux,
des équipements et de leur maintenance avec l’appui des personnes compétentes sur
place et à l’extérieur ;
o Assurer le suivi et la relance de l’atelier Grandes cultures : gestion courante (pressage,
stockage, entretien du matériel), gestion des investissements, demandes de
subventions ;
o Assurer le suivi du respect des obligations règlementaires et prévention des risques (SST,
QVT, prévention & gestion des conflits…) ;
o Assurer l’encadrement de la salariée « référente maraîchage &
entretien/maintenance » ;
o Identifier de nouveaux entrepreneurs à l’essai susceptibles de rejoindre la ferme
o Maintenir & développer des partenariats locaux opérationnels et institutionnels
o Développer le Tiers-lieu nourricier et soutien à la tenue d’événements (visites de la
ferme, événements, chantiers participatifs, besoins communs…) en lien étroit avec le
collectif de la ferme
o Consolider le modèle économique de la ferme, en lien avec la Direction générale
o Participer au suivi budgétaire et financier de la ferme en lien avec le pôle Gestion et la
Direction générale
ii Accompagnement des projets (45%)
o Accompagner individuellement des entrepreneurs (à l’essai et salariés) dans les secteurs
agricoles, alimentaires et/ou tertiaires ;
o Apporter un appui dans la réflexion sur le projet de création d’activité et formulation des
objectifs ;
o Accompagner au montage du projet économique (compte de résultat, plan de trésorerie
et plan de financement prévisionnels)
o Accompagner à la gestion administrative et comptable
o Apporter son expertise sur les questions de commercialisation ;
o Aider au suivi du bilan (économique, organisationnel, humain …) de l’activité ;
o Accompagner des collectifs d’entrepreneurs et animation de groupes d’échanges ;
o Animer des relations entrepreneurs à l’essai-tuteurs le cas échéant ;
o Réaliser les démarches PAC pour l’ensemble des entrepreneur.ses de la coopérative
iii. Actions transversales (10%) :
o Promouvoir et représenter Les Champs des Possibles auprès de partenaires et financeurs
(ses valeurs et ses objectifs) ;
o Communiquer sur les actions de la structure ;
o Participer à la vie coopérative ;
o S’impliquer au sein du réseau national RENETA
o Etre en soutien de la responsable de formation pour les sessions organisées à la ferme
o Repérer et participer au recrutement et à l’accompagnement de tuteurs professionnels
et des Fermes d’accueil, en charge notamment de l’accompagnement technique des
entrepreneurs.
