Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Les Alchimistes SAS est une Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) créée en 2016, dont le métier est la collecte et le compostage des déchets alimentaires urbains en circuit court et la distribution du compost produit.
Nous collectons les déchets provenant de: supermarchés, restaurants, écoles, hôpitaux, déchets ménagers, … et les compostons à quelques kilomètres de là où ils sont produits.
Notre procédé de compostage micro-industriel permet de fabriquer du Compost Les Alchimistes en quelques semaines, très riche en matière organique, qui permettra de nourrir les sols et végétaliser la ville. Nous créons des métiers locaux, valorisant, avec une forte ambition sociale, pour des personnes issues de quartiers prioritaires ou de parcours d’insertion.
Les Alchimistes IDF appartient au réseau national des Alchimistes, présent dans une dizaine de villes en France. Après une preuve de concept et un premier passage à l’échelle en Ile-De-France à partir de 2017, le modèle a rapidement essaimé et a vocation à s'accélérer sur une trentaine de territoires en France. Les Alchimistes IDF, première région en taille et en enjeux, a grandi rapidement et a des objectifs ambitieux pour les prochaines années.
Missions :
En tant que Chargé.e RH Ile de France, vous aurez la responsabilité du
développement des Ressources Humaines des Alchimistes sur la région IDF. Vous
viendrez renforcer une équipe ambitieuse, passionnée et déterminée à révolutionner le
marché de traitement des déchets sur la région.
Au quotidien, la bienveillance et l’efficacité seront de mise: si vous cherchez un poste RH
porteur de sens et de valeurs, vous êtes au bon endroit.
Plus spécifiquement, vos missions seront :
● Gestion RH: administratif, dossiers dans le SIRH, gérer les demandes des
collaborateurs, établissement des différents documents, variables de paie, médecine
du travail, suivi de l’interim (demandes, devis, contrats, suivi des heures, …)
● Recrutement : diffusion des offres, pré-selection, planification des entretiens,
gestion et suivi des intégrations (salariés et intérimaires)
● Formation : pilotage et suivi du plan de formation, contact avec les prestataires
externes, organisation des formations, dossier opco, suivi des financements, soutien
aux formations internes, veille sur les formations obligatoires
● Relations partenaires d’insertion : suivre les partenariats, visite des sites, suivi des
périodes de stages, etc…
● Divers projets RH : pilotage des projets RH du périmètre IDF
