Campus Director - Building School - Paris

Long term
Paris, France
Education
Posted on 05-12-2022

L'école Gustave

L'école Gustave est une école qui vise à redorer les métiers du Bâtiment et construire le monde de demain.

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  • < 15 persons
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Rattaché à la Direction Nationale, les missions sont centrées autour des axes suivants :

Gestion opérationnelle :

  • Développer et piloter les activités de Gustave Paris
  • Etre le garant des résultats de l’agence au regard des objectifs partagés avec la Direction Nationale, élaborer le reporting, suivre la production
  • Assurer la coordination entre l’équipe et les services support d’IDF et du National (commercial, marketing, administratif, comptabilité)
  • Gérer l’activité quotidienne, d’un point de vue administratif, logistique et moyen généraux.

Management :

  • Entretenir la dynamique avec les promotions d’apprenants, orchestrer le partage de connaissances
  • Contribuer à l’industrialisation des méthodes et des pratiques
  • Assurer le suivi budgétaire
  • Animer le développement des compétences des consultants
  • Piloter la phase de recrutement des apprenants : détection des profils, qualification technique, sélection des candidats, proposition de contrat

Représentation :

  • Contribuer à la notoriété et à l’image de marque de Gustave à l’extérieur
  • Construire et animer le réseau de partenaires
  • S’impliquer dans l’action associative professionnelle
  • Mener des actions de lobbying et entretenir le réseau d’influence
  • Promouvoir les métiers, l’offre de services et les domaines d’expertise auprès des décideurs institutionnels

Développement :

  • Assurer le développement des promotions, le pilotage commercial, le recrutement d’entreprises partenaires, dans le respect des process et objectifs définis,
  • Commercialiser l’offre pédagogique et animer la prospection
  • Prendre part au développement de nouveaux parcours
  • Participer à l’évolution des supports marketing et commerciaux

Répartition théorique de la charge de travail par domaine d’intervention,sur la première année de collaboration. Révisable annuellement lors d’un entretien annuel

  • Gestion 10 %
  • Management 30 %
  • Représentation 20 %
  • Développement 40 %
Profile

BAC+3/5 ou équivalence > 5 ans d’expérience

Appétence pour le bâtiment, l’impact social obligatoire

Qualités : Management, Relationnel, Agilité, Curiosité, Méthode, Rigueur, Organisation, Expertise