Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
EN BREF : Ingénieur.e pédagogique - CDI - 32/34k€ - Saint-Denis - Pédagogie - Formation - Bâtiment
A propos de l’École Gustave
L’école Gustave forme depuis 3 années aux métiers de l’artisanat et du bâtiment. Avec ou sans diplôme, nous donnons une chance à chacun·e·s d’accéder à des emplois porteurs dans un secteur en croissance ! En combinant l’apprentissage technique du métier et l’apprentissage des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), nos parcours permettent à l’apprenant·e de s’épanouir dans l’entreprise et de contribuer à son développement.
Descriptif du poste :
Vous êtes passionné·e par les enjeux liés à l’éducation et à la formation ? Vous êtes motivé·e à l’idée de construire des formations dans une Ecole qui a déjà aidé 450 personnes à apprendre un nouveau métier. Rejoignez l’équipe pédagogique France de l’École Gustave pour structurer des parcours à impact, créer des modules de formation attractifs et réfléchir aux compétences de demain en collaboration avec la Directrice pédagogique France et les différents campus. Ce poste peut être amené à évoluer vers un poste de Responsable Learning.
Missions (si vous les acceptez) :
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
1/ Participer à l’ingénierie des programmes de formation
- Conception de référentiels de compétences, de formation et d’évaluation.
- Analyse de la cohérence entre les référentiels de l’École Gustave, la certification, les critères Qualiopi et les besoins terrains.
2/ Concevoir et médiatiser les modules de formation
- Cadrage des besoins en lien avec les experts métiers
- Conception de scénarios pédagogiques (objectifs, durées, modalités).
- Médiatisation du contenu sous différents supports et logiciels
- Évaluation de la solution de formation auprès des formateur·rice·s et du public cible (tests utilisateurs, entretiens, observations).
- Mise à jour et adaptation de la base de contenus existante.
- Accompagnement de relais extérieurs sur de la conception.
3/ Participer au déploiement des formations dans les campus
- Accompagnement à la première prise en main des modules de formation par les formateur·rice·s et opérationnels pédagogiques
- Mise en place de process pour récolter les retours
- Participation à la mise en place d’innovations pédagogiques à l’échelle des campus
Pourquoi nous rejoindre? :
- Intégrer une école en pleine évolution et dirigé par une responsable qui te tirera vers le haut en te laissant beaucoup d’autonomie
- Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles idées en matière de pédagogie
- Travailler sur des projets diversifiés
Les prochaines étapes :
Étape 1 : Entretien de sélection avec Anaïs (la Talent Acquisition Manager) pour découvrir si tes compétences s’alignent avec nos besoins
Étape 2 : Échange en visio-conférence avec la directrice pédagogique (ton/ta futur N+1) afin d’apprendre à te connaître et savoir si tu corresponds à l’état d’esprit Gustave + consignes pour un study case à réaliser.
Étape 3 : Entretien en physique avec la directrice pédagogique sur notre campus parisien avec la présentation du study case.
Étape 4 : Rencontre avec notre fondatrice afin d’effectuer une validation finale.
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.
Alors, prêt à démarrer ta carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Anaïs !
