Training Officer - Bordeaux

💡 Transition partners
Long-term contract
Localisation Bordeaux, France
Education
Partial remote possible
29000 - 29000€ (Annual)
2 yrs of exp.
Posted on 04-19-2024

L'école Gustave

L'école Gustave est une école qui vise à redorer les métiers du Bâtiment et construire le monde de demain.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

More information
  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Education
Impact study
L'école Gustave did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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En bref : Chargé(e) de formation (H/F) - CDI - Bordeaux - Programme de formation - Pédagogie - Education

L'École Gustave forme les profils en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension.

En 3 ans, nous avons formé plus de 450 demandeurs d’emploi sur Paris, Marseille, Lille, Lyon ou encore Bordeaux et bien d’autres à venir. Notre formation est un boot-camp de 3 mois très orienté pratique suivi d’une alternance de 12 mois en entreprise. Notre but étant de donner les clés de réussite à chaque élève.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Chargé.e de Formation pour notre campus Bordelais. Le poste est à pourvoir au sein de notre établissement.

Tes missions (si tu les acceptes) :

Rattaché(e) à la directrice de campus directement tu auras pour missions :

  • Veiller au respect et au bon déroulement pédagogique établi
  • Recruter et accompagner les formateurs
  • Suivre la progression des alternants
  • Proposer des axes d’améliorations à l’aide des retours des alternants et des formateurs

Tu seras au bon endroit si :

  • Tu es organisé.e et rigoureux.se
  • Tu as de bonnes capacités d’écoute et de communication
  • Tu n’as pas peur de prendre des décisions et de résoudre des problèmes de manière indépendante
  • Une expérience dans le secteur de la formation serait un plus (centre de formation, formateur...)

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Intégrer un campus en pleine évolution et dirigé par une responsable qui te tirera vers le haut en te laissant beaucoup d’autonomie
  • Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles idées en matière de pédagogie (introduction d’outils numériques, développement du e-learning, expansion des événements sur le campus...)
Profile

Les prochaines étapes :

Étape 1 : Entretien de sélection avec Anaïs (la Talent Acquisition Manager) pour découvrir si tes compétences s’alignent avec nos besoins

Étape 2 : Rencontre sur notre campus bordelais avec la directrice de campus (ton/ta futur N+1) afin d’apprendre à te connaître et savoir si tu corresponds à l’état d’esprit Gustave.

Étape 3 : Rencontre avec notre fondatrice afin d’effectuer une validation finale.

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.

Alors, prêt à démarrer ta carrière avec nous ? Postule et rencontrez Anaïs !