Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de l’association
Le TAF (Travail, Accompagnement, Formation) est une jeune association créée début 2024 et dont l’objet social est de favoriser l’accès et le maintien en formation et dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail. La genèse du projet est née au sein d’un organisme de formation : Les clés de l’Atelier. Pendant presque trois ans, plusieurs expérimentations ont été menées dans cet organisme pour faciliter les parcours de formation des personnes empêchées et lutter contre leur décrochage (facilitation sociale, accès au logement, mobilité…). Forts de résultats probants, le TAF s’est créé avec l’objectif de mutualiser des solutions entre organismes de formation engagés pour l’insertion et créer les bases d’un modèle plus inclusif et efficace. Aujourd’hui, l’association intervient en partenariat avec des organismes de formation avant, pendant et après les parcours de formation en proposant des accompagnements sociaux et professionnels.
Dans le cadre de son déploiement, l’association recrute un·e Chef·fe de projet, placé·e sous la responsabilité de la Directrice de l’Association et du Bureau.
Missions principales
Le ou la chef·fe de projet aura pour objectif de co-construire et mettre en oeuvre des solutions sociales mutualisées entre les organismes de formation partenaires du TAF afin de proposer un accompagnement global et individualisé à des personnes en formation professionnelle qui souhaitent être soutenues. Les freins sociaux principaux, sur lesquels le ou la chef·fe de projet sera amené·e à élaborer des solutions en lien avec des intervenants sociaux, sont par exemple : accès au logement, accès aux droits, mobilité, santé et garde d’enfants…
Les missions du ou de la chef·fe de projet seront les suivantes :
- Co-construction et déploiement de solutions mutualisées : travailler avec les personnes chargées de l’accompagnement social sur le terrain et les organismes de formation (OF) pour penser et développer des solutions sur les freins identifiés.
- Gestion des partenariats : identifier les bons partenaires, créer et entretenir avec eux des relations favorisant une mise en oeuvre efficace, adaptée et adaptable des dispositifs.
- Pilotage des projets : assurer la coordination, le suivi et l’évaluation des projets mis en place, en créant et utilisant des outils de gestion de projet.
- Gestion budgétaire : élaborer des budgets et suivi.
- Recherche de financement : rédiger et soumettre des demandes de financement pour soutenir les projets pilotés, en collaboration avec la Directrice de l’association.
- Mesure d’impact et amélioration continue : participer à la mesure d’impact et faire des propositions d’amélioration continue pour permettre un meilleur accompagnement des personnes.
- Veille et innovation : effectuer une veille constante des pratiques existantes et des parties prenantes dans les domaines évoqués.
Deadline pour candidater : 12 septembre 2024
Conditions de travail :
- Contrat en CDI, statut cadre (39h).
- Possibilité de demander un 80%
- Lieux de travail : AGORA du 9 (place du marché, Lyon 9). 2 jours de présence obligatoire les mardis et jeudis. Le poste implique de se déplacer à Lyon et en métropole.
- Avantages : Prise en charge partielle de la mutuelle, Prise en charge 50% abonnement TCL (sur justificatif), Salaire : 36 800 euros brut pour un temps plein.
