Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes nous ?
L’Ecole de la convivialité est le premier organisme de formation dédié à la convivialité et la chaleur humaine capable d’accompagner des personnes sans qualification et souvent éloignées de l’emploi vers tous les métiers du lien et de la relation qui éprouvent des grosses difficultés à recruter. Avec une méthode pédagogique innovante - la formation en situation de travail - et une ambition unique : remettre du sourire, de l’humain dans ces métiers !
L’école fait partie du groupe Social Bar, les experts de la convivialité tout terrain :)
Le projet
Le projet vise l’accompagnement des demandeurs d’emploi vers les métiers du CHR (Commis de cuisine, serveurs salle et bar) sur des parcours de 400h.
La pédagogie
Elle repose sur 6 piliers :
L’expérience : l’apprenant bénéficie de mises en situations, d’ateliers techniques et de vraies situations de travail
La réflexivité : l’apprenant prend du recul et verbalise son expérience avec un coach fest (Formation en situation de travail)
L’auto-apprentissage : l’apprenant va chercher une partie du savoir théorique grâce à l’IA qu’il apprend à questionner
Le projet : l’apprenant organise en équipe des services éphémères et réalise un événement de convivialité dans l’espace public
L’engagement : l’apprenant se remobilise en contribuant à des projets qui ont du sens (faire des repas
chauds puis les distribuer à des SDF)
La responsabilisation : l’apprenant est accompagné pour démarcher et convaincre un employeur sur le terrain
Et évidemment tout ça avec une bonne grosse dose de convivialité et une approche ludique !
Ton job
Etre le formateur compétences transverses génial et convivial de ce projet ! Cela comprend les missions suivantes :
- Concevoir et animer des sessions de formation sur les compétences transversales
- Former les apprenants aux techniques de recherche d’emploi
- Superviser les apprenants dans leur recherche d’emploi ou de stage sur le terrain
- Accompagner les apprenants dans l’organisation et la mise en place de services éphémères ou d’événement convivial
- Évaluer les besoins en formation des apprenants et développer des programmes adaptés
- Utiliser des méthodes pédagogiques innovantes pour engager les apprenants.
- Suivre et évaluer les progrès des apprenants et fournir des feedbacks constructifs
Lieux
- Ile de France - 2 postes : Paris (12ème) et Saint-Ouen (93)
