Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
A PROPOS
Le Sens de l’École est une association qui favorise l’accrochage scolaire en aidant les élèves à développer une vision positive de l’école et de leurs propres capacités, et une motivation personnelle pour apprendre.
Son souhait est qu’aucun enfant ne passe à côté de sa scolarité et que chacun puisse y donner le meilleur de lui-même afin d’apporter une contribution positive à la société.
Le Sens de l’École conçoit et anime des ateliers en classe de CM1-CM2-6e, en éducation prioritaire, ainsi que des formations pour les enseignants.
Le Sens de l’Ecole a fait ses preuves depuis 4 ans et se développe rapidement en Ile-de-France. Nous avons touché 13770 élèves depuis 2020, dont 6500 au cours de l’année scolaire 2023-2024. Notre équipe compte aujourd’hui 4 salariées et 50 intervenants freelance.
Pour accompagner la croissance de l’association et dans la perspective d’un essaimage dans une autre région à horizon 2025, nous ouvrons un poste de Bras Droit - Responsable Administratif et Financier, directement rattaché à la Déléguée générale.
Son rôle est de contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques définis par la Déléguée générale et le Conseil d’Administration.
Compte tenu de la taille de l’association, le poste nécessite un profil très “couteau-suisse”, aimant embrasser des sujets très divers, à la fois stratégiques et opérationnels.
VOS MISSIONS
Pilotage de la stratégie opérationnelle
- Participer à l’élaboration de la stratégie globale de l’association (développement et modèle économique notamment)
- Diriger l’opérationnalisation de la stratégie
- Piloter la performance de nos activités
Pilotage financier
- Elaborer le budget de l’association
- Piloter financièrement la structure
- Contrôler et suivre l’exécution budgétaire
- Animer les arbitrages budgétaires
Pilotage de la recherche de financement
- Participer à l’élaboration de la stratégie de collecte de fonds avec la Déléguée générale
- Etre responsable du processus de recherche de fonds pour atteindre les objectifs de collecte (qualification et veille, prise de contact, dossiers de financement, reporting, implémentation de la base de données)
Pilotage RH
- Piloter la structuration RH en vue de l’essaimage de l’association
- Gérer l’administratif lié aux RH
