Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Envie de donner du sens à votre travail ? Prêt(e) à vous engager au sein de l'ESS, auprès d'un acteur reconnu de l'économie circulaire et œuvrant pour l'insertion de personnes en situation précaire ?
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Rejoignez un réseau d’entreprises coopératives à but socio-économique, engagé depuis plus de 40 ans dans la création d’emplois durables et l’insertion de personnes en situation d’exclusion.
Rejoignez 3000 collaborateurs, présents dans 35 centres en France et 3 sites en Afrique.
Rejoignez le leader français de la filière industrielle de réemploi/recyclage textile.
Suite à une vacance de poste, nous recrutons, un/une responsable de collecte textile, pour notre antenne Le Relais 23.
Sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous avez pour mission de superviser l'ensemble des opérations de collecte de textiles sur le territoire de l'antenne. En tant que garant de la qualité du processus de collecte, vous devrez coordonner une équipe d'agents de collecte, assurer le suivi des tournées, optimiser les circuits de ramassage et veiller au respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
✗ Organiser la collecte en respect des standards :
- Programmer la collecte régulière du parc de 900 conteneurs et le vidage régulier des stocks des associations partenaires (Emmaüs, Croix Rouge, Secours Populaire, Secours Catholique...)
- Suivi de la productivité de la collecte et des indicateurs
- Sécurité, hygiène, conditions de travail et environnement
- Maintenance et suivi des équipements (véhicules, conteneurs)
- Qualité et respect du cahier des charges de la collecte pour favoriser la bonne
- notoriété du Relais auprès des partenaires (privés, associatifs et publics) et favoriser aussi le développement de nouveaux conteneurs
- Approvisionnements des fournitures (cadenas, sacs, pièces de remplacement...)
✗ Encadrer et animer une équipe de 15 personnes :
- Recrutement et suivi socio-professionnel d’un public en insertion
- Organisation des journées, planning des effectifs
- Formation aux métiers et à l’entreprise
- Tenues des informations RH à destination de la CIP ou la direction
✗ Participer à la vie de l’entreprise, à travers les copils et établir les reportings hebdomadaires
