Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le Paysan Urbain Marseille Métropole œuvre depuis 2017 pour la place de la nature en ville et la lutte contre les précarités via son activité d’insertion socio-professionnelle. Depuis 7 ans, les activités de l’association se sont étoffées : agriculture urbaine, animation pédagogique via la création de jardins en milieux urbains et/ou scolaires, renaturation via notre pépinière de plantes locales, formation de jeunes décrocheurs aux métiers verts et verdissants.
Notre association compte aujourd’hui environ 45 salariés, dont une trentaine de personnes en parcours d’insertion, qui cherche toujours à inscrire ses missions en faveur d’un double impact à la fois social et environnemental.
Description du poste
Le poste s'inscrit spécifiquement dans les missions du pôle Pédagogie et Renaturation ; par la conception, l’aménagement et l’animation de parcs et jardins tantôt pédagogiques, ludiques, ou thérapeutiques, mais toujours collectifs, nous favorisons le lien au vivant et à la nature. Dans le cadre d’un remplacement, Le Paysan Urbain Marseille recherche un·e encadrant·e technique, pédagogique et social·e pour accompagner son équipe au quotidien, composée de 3 salarié.e.s à ce jour.
- Il·elle assure l'encadrement d'un public en accompagnement social et professionnel lors d'activités d’animations pédagogiques et de création ou d’aménagement de jardins et de végétalisation.
- Il·elle donne du sens à l'action de l’équipe et développe des relations de confiance qui favorise l'adhésion et la mobilisation des salarié.e.s.
- Concrètement, l’encadrant·e technique organise et supervise le bon déroulement des activités auprès de tout public, de tout âge, en milieu scolaire ou sur son lieu de vie. Il·elle est chargé·e, suivant leur importance, de 3 à 6 sites.
- Sur le plan technique et humain, il·elle supervise la préparation logistique des activités, leur conduction et la montée en compétence de son équipe.
- Il·elle travaille en collaboration avec notre conseillère en insertion professionnelle (CIP) pour l’accompagnement social et professionnel des salariés en parcours.
Principales missions
🌿 Encadrement des salarié.e.s en contrat d’accompagnement vers l’emploi
- Organiser et gérer les plannings de l’équipe
- Encadrement individuel et collectif, éventuelle gestion de conflits
- Accompagner les salarié.e.s dans l’acquisition de compétences liées au végétal et dans la transmission des connaissances
- Évaluer les compétences, définir les attentes et suivre la progression du projet professionnel des salarié.e.s et échanges avec la coordinatrice et la CIP sur la construction des parcours et les sorties
🌿 Animation, transmission et sensibilisation à l’environnement grâce aux jardins pédagogiques
- Initier les élèves au travail de la terre et au jardinage
- Transmettre des connaissances et compétences en terme de biodiversité et d’écologie avec une pédagogie active, sensible, expérientielle
- Élaboration et conception d’animations et leurs programme ( par exemple : supports pédagogiques, logistique préparatoire… )
- Formaliser chaque animation développée et la rendre appropriable par les collaborateur.rice.s du pôle
- Déployer des actions pédagogiques et de sensibilisation en adéquation avec le typologie de public (élèves, enseignants..)
🌿 Suivi et développement de projets
- Planifier et organiser les actions relatives à la bonne réalisation du projet
- Communication interne et externe, liens partenariaux
- Gestion des achats et consommables
- Suivre et évaluer les projets et le budget (mise à jour des suivis dans les tableaux de bords internes, logiciels de gestion écriture des rapports d’activité, bilans quantitatifs et qualitatifs, rédactions et/ou création graphique de supports ou documents…
🌿 Vie d’équipe
- Participation aux réunions des équipes pluridisciplinaires, séminaires …
- Participation à la vie du site (chantiers collectifs, tâches communes d’entretien…)
