Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Créé en 1988, le Mouvement des Régies (ex : CNLRQ) est un réseau d’acteurs regroupant 131 associations labellisées sur l’ensemble du territoire.
LE COMITE NATIONAL DE LIAISON DES REGIES DE QUARTIER
Créé en 1988, le CNLRQ pour Comité National de Liaison des Régies de Quartier est la tête de réseau des 130 Régies de Quartier et de Territoire (RQT). Le CNLRQ est garant du label « Régie de Quartier » et « Régie de Territoire », déposé à l’INPI et responsable de son attribution aux associations qui en font la demande après adhésion au projet et valeurs définis dans notre Charte et Manifeste. Il assure une triple mission d’animation, de représentation et de développement des Régies.
Le CNLRQ est composé de deux pôles, le pôle formation (3 personnes), qui anime la politique de formation du réseau ; le pôle développement et appui (6 personnes), qui accompagne les Régies tout au long de leur vie et de leur développement. L’organisme de formation Passag/e/s et le SERQ, Syndicat Employeur des Régies de Quartier et de Territoire sont aussi présents dans les locaux du CNLRQ.
LES REGIES DE QUARTIER ET DE TERRITOIRE
Une Régie de Quartier ou de Territoire est une association loi 1901 qui repose sur un triptyque d’acteurs fondateurs : les élus des collectivités, les représentants des bailleurs sociaux et les habitants. Ensemble, ils interviennent sur la gestion de leur territoire.
La mission technique de la Régie – entretenir, embellir la ville et veiller sur elle – concourt à un objectif plus global : renforcer le lien social, mobiliser les acteurs, inventer des modes de gestion partagée, et surtout construire avec les habitants une citoyenneté active.
QUELQUES CHIFFRES CLES
DESCRIPTIF DU POSTE
Placé(e) sous la responsabilité du Délégué Général, vous intégrez le Pôle « Développement et Appui » en binôme avec le chef de projet gestion-finance et développement sur les missions suivantes :
1. Accompagnement des équipes dirigeantes (salariés et administrateurs bénévoles) des 130 Régies :
2. Instruction de demandes de financement des Régies auprès de fondations partenaires :
3. Formation des équipes dirigeantes des Régies en lien avec le pôle formation :
4. Capitalisation et animation de réseau :
AVANTAGES
Vous rejoindrez à Paris une équipe d’une vingtaine de collaborateurs solidaires et engagés
Vous aurez l’opportunité de voyager à travers toutes les régions de France (dont l’Outre-Mer) pour découvrir et accompagner les Régies de Quartier et de Territoire
Vous participerez également à la vie du réseau et de ses instances, des séminaires, des journées de formation, mais aussi plus ponctuellement l’Assemblée Générale ou les Conseils d’Administration
Vous serez amené-e, le cas échéant, à encadrer des stagiaires ou alternantes.
Formation niveau bac +4/5 type Ecole de commerce, Sciences po ou Master Economie / Gestion.
1 à 2 ans d’expérience professionnelle
Bases solides en comptabilité et en analyse financière. Aisance avec les chiffres et dans la lecture des documents comptables et financiers (grands livres, balances, bilans et comptes de résultat)
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, dans des environnements complexes
Intérêt pour les démarches d’accompagnement et de diagnostic de structure (organisationnel, économique et financier),
Qualités d’écoute et pédagogiques
Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word)
Autonomie et sens de l’organisation pour gérer différents projets simultanément
Intérêt pour les questions de lutte contre les exclusions, de citoyenneté, d’insertion
La connaissance du secteur associatif et de l’Insertion par l’Activité Economique serait un plus.
CONDITIONS DU POSTE
Contrat à durée indéterminée, statut cadre, 39h avec 17 RTT par an
Rémunération : à partir de 38K€ bruts annuels, selon profil et expérience
Tickets restaurant + Mutuelle + indemnités transport (50% Pass Navigo)
Poste basé à Paris, 19ème ; déplacements fréquents à prévoir dans les Régies (France entière)
Poste à pourvoir dès que possible.
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