Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le coeur du poste
Vous développez des nouveaux outils et des nouvelles fonctionnalités pour apporter le meilleur service aux utilisateurs en interne ainsi qu'à nos adhérents et fournisseurs. Vous participez aux évolutions de l'ensemble de notre système d'information (Espaces digitaux, ERP spécifique, ...). Vous apportez votre expertise pour maintenir à niveau nos outils & méthodes. Vos 2 missions principales sont :
- Le développement de nos outils digitaux :
En intégrant notre équipe de 4 développeurs, vous développez de nouvelles fonctionnalités sur les applications sur mesure du Cèdre (outil de gestion métier, espaces adhérent et fournisseur) et en assurez la maintenance.
Vous réalisez des développements dans le respect des normes et standards, en intégrant les aspects performance et les bonnes pratiques définies, et utilisez les processus d’intégration en place. Vous devez être vigilant(e) sur la documentation de vos livraisons.
Vous participez à la traduction technique des besoins métiers exprimés par les utilisateurs ou le product owner.
- La mise à profit de votre expertise dans notre environnement digital complexe :
Vous êtes force de proposition technique pour participer aux évolutions de notre architecture technique. Vous participez à l’industrialisation et la rationalisation du code.
Vous assurez une veille continue sur les nouvelles normes de développement & évolutions des frameworks.
Vous intégrez la méthode agile scrum, avec laquelle nous pilotons tous les projets sur des sprints de 3 semaines. Vous interviendrez sur toutes les étapes de notre chaîne de CI/CD.
Votre futur terrain de jeu
Poste basé à Paray-le-Monial (71), à pourvoir dès que possible.
Télétravail possible.
CDI - Statut Cadre - Temps pleins - Forfait 215 jours.
Notre proposition
Une rémunération globale annuelle comprise entre 45 et 49 K€ selon expérience intégrant :
- une rémunération brute annuelle comprise entre 36 et 39 K€.
- un intéressement/participation pouvant représenter jusqu’à 3 mois de salaire.
- des avantages sociaux : abondement à 300 % sur PEE, contrat santé intéressant et actions portées par le Comité d’Oeuvres Sociales de l’entreprise.
