Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
C.D.I. à temps complet
Dès que possible
Lieu : 5, domaine des Abels – 16130 Lignières-Ambleville
Contexte :
Située au cœur d’un domaine viticole près d’Angoulême et de Cognac à 2 heures de Paris en TGV, L’Arche Les Sapins accueille au quotidien 57 personnes avec un handicap mental, une trentaine de salariés, des jeunes engagés du Service Civique et des bénévoles. Membre de la Fédération de L’Arche en France (http://www.arche-france.org/), la structure met en œuvre le projet associatif qui consiste à « faire avec » plutôt qu’à « faire pour » les personnes avec un handicap.
L’établissement dispose de 4 foyers d’hébergement de taille familiale, un ESAT, un centre d’activité de jour et un service d’accompagnement à la vie social. Les activités de l’ESAT sont le travail de la vigne, la production et la vente de fleurs et plants de légumes, la sous-traitance, l’entretien d’espaces verts et la restauration collective.
L’Arche les Sapins constitue une petite « communauté » largement ouverte sur son environnement.
Suite à un mouvement interne, l’établissement de l’Arche Les Sapins recherche son ou sa futur(e) responsable des ressources humaines.
Missions :
En étroite collaboration avec le directeur et avec l’appui de votre adjointe, vous jouez un rôle essentiel dans la vie et l’équilibre de la communauté : permettre à l’établissement de disposer des ressources humaines nécessaires à l’accomplissement de son projet associatif.
Membre de l’équipe de direction, votre fonction est également de prendre soin des salariés, des volontaires et des bénévoles.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Þ Vous assurez le recrutement des salariés, volontaires et bénévoles en adéquation avec les besoins de l’association et favorisez leur intégration,
Þ Vous garantissez l’intégration et l’accompagnement des salariés dans l’exercice de leur fonction et organisez les entretiens professionnels,
Þ Vous accompagnez les assistants dans leur projet professionnel en élaborant le suivi du plan de formation,
Þ Vous gérez les dossiers administratifs du personnel et les consignes de paie,
Þ Vous favorisez le travail en équipe, la communication et la transmission d’informations entre les différents secteurs,
Þ Vous représentez l’association auprès des acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion et développez les partenariats,
Þ Vous participez activement aux réflexions et décisions concernant l’établissement et ses projets de développement.
