Director of Operations - L'Arche International - France

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation France
Handicap
Full remote
10+ yrs of exp.
Posted on 10-23-2023

L'Arche Internationale

Chaque jour, L'Arche transforme des vies et contribue à bâtir une société plus humaine où chaque vie compte.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Handicap
Impact study
L'Arche Internationale did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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L’Arche est un mouvement international de près de 160 communautés, implantées dans 37 pays, où des personnes avec et sans déficience intellectuelle partagent leur vie et contribuent à une société plus humaine. L’Arche Internationale est la fédération qui réunit toutes ces communautés au sein d’une mission commune. La Fédération est organisée par pays, dont certains disposent d’une structure nationale lorsque le nombre de communautés est suffisamment élevé. L’Equipe de Direction de L’Arche Internationale réunit les Responsables nationaux des quatre pays qui comptent le plus grand nombre de communautés (L’Arche en France, L’Arche UK, L’Arche Canada, L’Arche USA) et les trois Délégués internationaux qui supervisent le développement des communautés en Europe, au Moyen-Orient, en Asie-Pacifique, en Afrique et en Amérique Centrale et du Sud. L’équipe de L’Arche Internationale représente environ 50 salariés, dont la moitié assure un soutien et une supervision directs des communautés de L’Arche dans le monde entier, et dont l’autre moitié fait partie de l'Equipe de Soutien Internationale qui regroupe les services support : finance, communication, administration, collecte de fonds, évaluation et apprentissage, formation, RH, etc.

Supervisé(e) par le/laa Responsable international(e) et Vice-responsable international(e) (et pendant la période de transition le Directeur exécutif par intérim), vous coordonnez l’Équipe de Soutien internationale (26 membres : 7 collaborateurs sous sa responsabilité directe et 19 de façon indirecte) basée sur différents sites (Amérique du Nord, Europe et Afrique)

1. Vous organisez la mise en œuvre du plan stratégique validé par les Responsables internationaux et l'Équipe de Direction internationale via la mise en œuvre d’un plan d’actions.

2. Vous identifiez les risques et les opportunités stratégiques pour soutenir la prise de décisions par les Responsables internationaux, l’Équipe de Direction Internationale et le Conseil de Surveillance International.

3. Vous supervisez l'Équipe de Soutien Internationale au quotidien, vous favorisez un esprit d'équipe positif et stimulant et créez des processus d’équipe efficaces.

4. Vous allouez des ressources (RH et budgétaires) pour gérer les sujets ou projets transversaux qui impliquent l'Équipe de Soutien, les Délégués Internationaux, l'Équipe de Direction et/ou d’autres personnes qui travaillent pour L’Arche à d’autres niveaux (structures nationales).

5. Vous vous assurez que les projets portés par L’Arche Internationale sont préparés, validés et pilotés aux bons niveaux de responsabilité et sont suivis par l’Equipe de Direction InternationaIe. Vous en supervisez le contrôle, l’évaluation, et la capitalisation de l’expérience.

6. Vous établissez les budgets avec la direction des finances selon les projets définis ci-dessus.

7. Vous veillez à ce que les membres de l’Equipe de Soutien Internationale aient des objectifs clairs dans leur domaine de responsabilité et des moyens adaptés, en cohérence avec le plan stratégique.

Profile

FORMATION

· Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type management ou développement

EXPÉRIENCES

· Expérience d’au moins 10 ans sur des postes à responsabilités à l’internationale et en management d’équipes inter interculturelles

· Expérience professionnelle ou personnelle dans une communauté ou une ONG internationale travaillant avec des groupes marginalisés (p. ex., handicap, migrants, enfants, etc.) ou sensibilité personnelle au secteur du handicap.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

· Capacité à accompagner le changement avec des processus inclusifs et consultatifs

· Grande capacité d’analyse, de prise de hauteur stratégique

· Capacité à retranscrire une stratégie organisationnelle pluri-annuelle en plan d’action opérationnel, en faisant preuve d’innovation

· Capacité à gérer une équipe multiculturelle

· Capacité à gérer une équipe à distance

· Capacité à travailler aussi bien en français qu’en anglais

COMPÉTENCES RELATIONNELLES

· Très bonne communication écrite et orale

· Diplomatie

· Sensibilité interculturelle

· Posture de « prestations de service » vis-à-vis des « clients internes »

· Pragmatisme

· Adhésion aux valeurs de L’Arche