HR Director - Fixed-term contract - L'Arche International - France

💡 SSE organization
Short-term contract
Localisation France
Handicap
Full remote
3 yrs of exp.
Posted on 10-19-2023
Start : December 2023

L'Arche Internationale

Chaque jour, L'Arche transforme des vies et contribue à bâtir une société plus humaine où chaque vie compte.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Handicap
Impact study
L'Arche Internationale did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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  • Temps plein / 80% possible (éventuellement 60% discutable)
  • CDD : 9 mois minimum, et probablement 12 mois
  • Localisation flexible
  • Décembre 2023

L’Arche Internationale

L’Arche est un mouvement international de près de 160 communautés, implantées dans 37 pays, où des personnes avec et sans déficience intellectuelle partagent leur vie et contribuent à une société plus humaine. L’Arche Internationale est la fédération qui réunit toutes ces communautés au sein d’une mission commune.

L’équipe de L’Arche Internationale représente environ 50 salariés, dont la moitié assure un soutien et une supervision directs des communautés de L’Arche dans le monde entier, et dont l’autre moitié fait partie de l’Equipe de Soutien Internationale qui regroupe les fonctions support: finance, communication, administration, collecte de fonds, évaluation et apprentissage, formation, RH, etc.

Mission principale

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, L’Arche Internationale cherche un.e Directeur.rice RH pour une durée de 9 mois minimum, potentiellement 12 mois.

Sa fonction principale est de soutenir l’engagement, le développement et les compétences des personnes engagées dans la Fédération Internationale et de trouver les bonnes ressources pour les besoins identifiés.

Responsabilités principales:

  1. Identifier, recruter et accompagner les personnes engagées au sein de la Fédération Internationale
  2. Administrer les sujets RH du siège en France (lien avec le cabinet de paie) et travailler étroitement avec les autres équipes embauchant des salariés de L’Arche Internationale via des conventions de mise à disposition ou autres types de contrat.
  3. Proposer un cadre commun pour les principaux processus RH dans la Fédération, en particulier rôles génériques, évaluation et nomination des personnes, bonnes pratiques en matière de protection de personnes, usage de politiques salariales pertinentes
  4. Avec l’aide du coordinateur des volontaires, encourager et faciliter la mobilité et l’engagement durable des ressources humaines au sein de la Fédération Internationale via des missions de volontariat et expériences internationales.
  5. Fournir, à la demande, un soutien opérationnel et un rôle de conseil RH ou d’identification de personnes ressources en particulier pour les communautés isolées

Caractéristiques et exigences de la fonction

· Supervisé par le.la Directeur.rice des Opérations

· Supervise le.la Coordinateur.rice des volontaires

· Travaille de manière collaborative, en cohérence avec la mission et les valeurs de L’Arche

· Membre de l’Equipe de Soutien Internationale, et participe aux Réunions du Leadership de la Fédération

· Anime le réseau des interlocuteurs RH et des partenaires d’envoi pour les expériences internationales

· Fait preuve de flexibilité (horaire, par ex.)

Profile
  • Expérience à L’Arche ou fort intérêt pour la mission de L’Arche
  • 3 ans mini d’expérience sur un poste RH généraliste, incluant la dimension administration RH en France,
  • Expérience dans l’accompagnement de situations RH parfois complexes et l’accompagnement de personnes en mission terrain
  • Expérience internationale souhaitée
  • Excellente capacité de collaboration avec des interlocuteurs d’horizons divers, inspirant confiance
  • Solides compétences organisationnelles
  • Très bon niveau d’expression écrite et orale en anglais et français