Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Contexte
L’apes est une association au service de la politique de cohésion sociale d’Action Logement Immobilier et de ses filiales.
Parce que la politique du logement est intimement liée à tout ce qui contribue à la vie sociale et économique des territoires, L’apes agit aux côtés des bailleurs sociaux et intermédiaires du groupe Action Logement adhérents pour :
- Donner aux habitants l’opportunité d’agir et de s’impliquer aux côtés des bailleurs,
- Favoriser l’insertion et l’emploi des habitants, la tranquillité résidentielle et l’amélioration du cadre de vie,
- Accompagner le volet « humain » des projets de transformation des patrimoines des bailleurs,
- Développer une ingénierie au service de l’inclusion sociale des habitants,
L’association met ses moyens et ses compétences au service de ses adhérents pour les appuyer dans la mise en œuvre de leurs stratégies urbaines et sociales sur les territoires. L’apes propose une approche à la carte répondant aux enjeux des bailleurs et aux ressources des territoires. Elle développe les partenariats avec les associations, les collectivités et les habitants pour améliorer leur qualité de vie.
Agile, engagée, créative et ouverte sur un écosystème d’acteurs diversifiés, L’apes est une association ancrée dans l’action s’appuyant sur l’humain, les territoires et l’innovation. Elle regroupe une trentaine de salarié.es. Sa culture interne est marquée par l’autonomie de travail des salariés, la culture de la transversalité, l’entraide entre collaborateurs, le sens de la relation « client » avec ses bailleurs adhérents et une préoccupation constante de contact avec les réalités des habitants et du terrain.
Missions
Au sein d’une équipe de 28 collaborateurs, vous travaillerez en lien étroit avec l’équipe de direction de L’apes dans la définition de la stratégie de l’association et de ses adhérents en matière de développement social et urbain. Placé.e sous la responsabilité de la Directrice vous managez des Chargé.es de développement social et urbain, des chefs de projet. Vous contribuez activement à positionner L’apes comme outil au service de la cohésion sociale d’Action Logement Immobilier et de ses filiales.
A ce titre :
- Vous assurez un rôle d’appui auprès de la directrice dans la mise en œuvre de la stratégie et des missions de L’apes, notamment sur les questions liées à la cohésion sociale,
- Vous assurez la représentation de la Direction de L’apes en interne auprès de l’équipe de L'apes et en externe auprès des directions des filiales immobilières adhérentes,
- Vous coordonnez la définition et la mise en œuvre des contrats d’objectifs, des thématiques en lien étroit avec la responsable du Pôle Développement et de l’Innovation Sociale,
- Vous développez la relation et la coopération avec les Directions des filiales immobilières adhérentes et vous assurez la satisfaction client,
- Vous fédérez l’équipe et développez l’adhésion de ses membres autour du projet de L’apes,
- Vous contribuez à l’image de L’apes et du Groupe Action Logement à travers votre expertise dans le domaine du développement social et urbain et l’impulsion de projets innovants et expérimentaux,
- Vous managez une équipe de CDSU et chefs de projet et animez des projets innovants transverses internes au groupe.
Activités principales
Suivi /contrôle / reporting
- Assurer le reporting à la Direction Générale sur les indicateurs de résultats et les indicateurs d’activité,
- Evaluer la réalisation des projets et objectifs.
Management
- Veiller au déploiement de la note d’orientation et du suivi des contrats d’objectifs par les membres de l’équipe,
- Rechercher l’adhésion et motiver les équipes,
- Conduire des entretiens individuels de suivi d’activité et des entretiens de carrières annuels,
- Gérer d’éventuels conflits.
Développement de l’expertise de L’apes dans le domaine du développement social et urbain
- Participation à des groupes de travail et de réflexions en externe,
- Veille et benchmark, travail de prospective afin d’enrichir les axes de travail sur les besoins liés aux évolutions de la société,
- Conseil et assistance auprès des collaborateurs et auprès des directions générales, recherche de nouveaux financements,
- Capitalisation de bonnes pratiques et des retours d’expérience pour les filiales adhérentes et organisation d’évènements pour les diffuser.
Impulsion et coordination d’actions innovantes
- Propositions d’axes d’innovations prioritaires,
- Elaboration d’un plan d’action annuel et des budgets correspondants,
- Recherche de financements,
- Capitalisation d’expériences.
