Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Contexte de recrutement
Langues Plurielles est un organisme de formation linguistique, ouvert sur l’environnement professionnel, social et culturel. Notre conviction est que la connaissance des langues permet de mieux comprendre le monde et y interagir.
Fondé en 2011, nous fonctionnons sous statut Scop depuis six ans et notre équipe est composée de 8 salarié·es associé·es, ainsi que d’une quinzaine de collaborateur·rices aux parcours riches et singuliers, formateur·rices en français langue étrangère/professionnelle et comédien·nes. Tou·tes ont en commun le goût de la langue, de sa transmission et l’enthousiasme de l’enseignement.
Mission
Assurer la direction stratégique et opérationnelle de la structure, dans un contexte coopératif en lien avec les salarié·es-associé·es et la gérante, pendant le congé maternité de la directrice.
Principales tâches
1 > Pilotage stratégique global et développement
- Pilotage de la stratégie de la structure
- Développement des partenariats et des synergies entre les différentes activités de la Scop afin de consolider son modèle économique
- Suivi des évolutions économiques/ réglementaires et opportunités de développement
- Montage de projets : analyse des besoins, définition d’objectifs, conception, rédaction de dossiers de demandes de subventions et de réponses à appels d’offres, montage de budget et recherches de financements
- Relations publiques et développement commercial et partenarial (associatifs – institutionnels - emploi – insertion – formation – éducation nationale etc.), lien avec les clients et recherche de prospects
- Stratégie de communication : positionnement, ciblages des projets, réflexion sur les outils… Ponctuellement, organisation de la participation aux différents événements mis en place par les partenaires (Forums, colloques, salons etc.)
2 > Direction opérationnelle
- Gestions des dossiers administratifs et juridiques (mise en place des conventions de formation,…)
- Suivi administratif et financier de la structure et des projets en lien avec le Cabinet d’Expertise comptable et le cas échéant, le Commissaire aux comptes
3 > Ressources humaines et management
- Définition des profils de poste, recrutement, établissement des contrats, transmission des informations de paie au Cabinet d’Expertise comptable, versement des salaires
- Encadrement, animation d’équipe (organisation de réunions etc.) et suivi des échéances
- Recueil et analyse des besoins de formation, mise en place du plan de formation, animation des entretiens professionnels, travail sur les plans de carrières….
4 > Coordination, suivi et bilan des projets
- Suivi de certains projets et mise en place opérationnelle en lien avec la Responsable pédagogique et la Coordinatrice de projets
- Rédaction des bilans
5 > Participation à la vie du lieu et de la structure
- Cogestion de l’Espace linguistique 11-13 Chapelle (nom des locaux partagés et cogérés avec le CEFIL, association du même secteur professionnel)
- Ponctuellement et selon la disponibilité de l’équipe : accueil des publics, standard, tâches de secrétariat…
Formation et compétences techniques
Formation : Master 2
Expérience confirmée de direction d’entreprise, d’équipe ou de projets d’ampleur qui ont mobilisé les compétences requises
Bonne maîtrise de l’outil informatique en général, maîtrise avancée du Pack office
Conditions de travail
CDD de 6/7 mois– début octobre 2024 – fin avril 2025
Poste basé à Paris 18e (Métro Marx Dormoy)
Déplacements en région francilienne à prévoir
Rémunération
3 364 € bruts (à ajuster selon profils)
Participation annuelle en fonction des résultats de la Scop
Prise en charge à 50 % de la mutuelle
Prise en charge à 100 % du titre de transports
Prise en charge 50% des tickets restaurants
Contact
Lettre de motivations, CV et tout support de candidature pertinent à adresser par courriel uniquement à : [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]. Le suivi des candidatures se fait par courriel uniquement.
