Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Accompagner l’émergence d’activités à forte utilité territoriale vous stimule ?
Vous avez le sens des opportunités et vous aimez faire émerger des solutions ?
Vous avez du talent et des outils pour fédérer et embarquer des partenaires
dans une aventure commune ?
Et surtout, vous adhérez aux valeurs du projet « Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée » (TZCLD) et vous avez envie de contribuer à son développement à Paris ?
Ce poste est fait pour vous : Rejoignez une équipe et un écosystème partenarial agiles et engagés !
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L’Accélérateur Parisien d’Innovation Locale pour l’Emploi (LA PILE), association créée pour accompagner et accélérer le déploiement opérationnel de l’expérimentation Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée à Paris, recrute un.e chef.fe de projet pour soutenir la dynamique de développement d’activités économiques créatrices d’emploi locaux et de valeur pour les territoires.
Ce poste est à pourvoir à compter du 15 septembre 2024.
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Contexte
Avec une démarche désormais déployée dans 4 arrondissements (13e, 18e, 19e et 20e) ayant choisi, chacun de cibler les poches les plus précarisées de leur territoire, la Ville de Paris est depuis mi-2023 la collectivité francilienne avec le périmètre de projet le plus large.
L’ambition est de taille : 4 quartiers prioritaires, tous situés aux franges de la capitale, avec des taux de chômage de 5 à 15 points au-dessus des moyennes parisiennes, et qui ensemble comptent un peu plus de 2 000 personnes privées durablement d’emploi qui peuvent légitimement faire valoir leur droit à l’emploi.
Sur ces territoires, y réussir l’expérimentation appelle une action partenariale volontariste maintenue dans le temps pour :
- Mobiliser et accompagner les habitant.e.s de ces quartiers, sans critère autre que la volonté de travailler, jusqu’à l’accès à un emploi stable et adapté,
- Et réussir à diversifier effectivement les opportunités d’emploi accessibles, en soutenant notamment une création d’emplois complémentaire au sein des Entreprises à But d’Emploi de chacun des 4 territoires : c’est ainsi un objectif annuel chiffré de 20 à 25 emplois supplémentaires en CDI à créer par EBE, pour un total de 500 en 5 ans.
LA PILE est la cheville ouvrière de l’expérimentation à Paris. Pour jouer pleinement son rôle, elle s’appuie sur une équipe de cheffes de projet territoriaux qui organisent sur le terrain le déploiement opérationnel des orientations stratégiques décidées par les Comités Locaux pour l’Emploi, les instances de gouvernance de la démarche dans les territoires.
En 2024, elle poursuit son changement d’échelle et met en place la strate transversale de son organisation en lançant le recrutement d’un.e chef.fe de projet dédié au « développement d’activités » pour accélérer la création d’emplois accessibles supplémentaires sur les territoires.
POSTE :
Placé.e sous l’autorité de la directrice générale de LA PILE et dans le cadre de la feuille de route transversale définie dans le cadre de son AG, le.la chef.fe de projet aura pour missions :
1/ Apporter un appui opérationnel aux cheffes de projet territoriaux pour structurer localement les démarches de prospection des nouveaux gisements d’activités créatrices d’emplois adaptés
- Produire des outils et des méthodes qui permettent d’impulser le dialogue avec les acteurs économiques locaux, identifier leurs problématiques et dessiner des possibles pistes d’activités ;
- Mener, en fonction des contextes territoriaux, des études de faisabilité et des travaux de préfiguration d’activités (en lien notamment avec la transition écologique – économie circulaire ; transformation alimentaire ; … et les grands enjeux sociétaux – réduction des fractures liées à la précarité)
2/ Explorer, au profit des territoires, des pistes de développement stratégique d’intérêt partagé
- Mettre en place une veille économique et réglementaire pour identifier de nouveaux gisements et axes de développement (ex : impacts des lois REP…)
- Analyser les priorités d’intervention publique aux différentes échelles, les transformations qu’elles pourraient engendrer et les opportunités qui en découlent ;
- Défricher, pour le compte des territoires, les sujets transverses prioritaires à moyen terme nécessitant un apport d’expertise.
3/ Animer le dialogue avec les partenaires économiques d’échelle parisienne, tisser des coopérations et négocier leur investissement au service des projets locaux.
4/ Faciliter les échanges entre les EBE parisiennes, organiser le partage d’expertise pour alimenter les développements locaux d’activités, et outiller l’échange de pratiques.
5/ Organiser le partage et la diffusion des approches et des outils développés dans le cadre des espaces de coordination de l’expérimentation au niveau régional, national et européen.
