Contexte :
Créé en 2016, le LABSPORT s’est donné pour mission de sensibiliser les personnes aux enjeux de l’activité physique comme vecteur de santé et de mieux-être. L’association a été reconnue Maison Sport-Santé par les ministères de la Santé et des Sports en janvier 2020, une première pour le territoire de la Loire-Atlantique. Elle s’adresse prioritairement à des “personnes empêchées” et/ou sédentaires, personnes en situation de handicap, porteuses d’une pathologie (ALD, maladie chronique...), en situation de vieillissement mais aussi à toute personne désireuse
de renouer avec une activité physique dans un cadre sécurisant.
Le LABSPORT intervient dans la salle en plein cœur de ville de Saint-Nazaire, mais également en QPV, dans des communes rurales de la Brière et sur la Presqu’île.
Fin 2022 le LABSPORT a remporté un appel à projet en partenariat avec SOGEPROM et est acquéreur de l’ancienne chapelle désacralisée du quartier Moulin du Pé ; son ambition est de la transformer en Tiers Lieu Sport Santé Recherche à horizon 2026.
Mission : assurer le pilotage stratégique et opérationnel de l’association
- Mettre en œuvre les orientations du Bureau de l’association et les traduire financièrement :
- Construire et piloter le budget général
- Décliner les budgets par projet et action
- Prospecter pour de nouveaux projets et leur financement
- Assurer un rôle d'interface entre les salariés de l’association et le Bureau
- Contribuer à la stratégie marketing et de communication avec la chargée de communication
- Coordonner et superviser les activités de gestion administrative et comptable assurées par un chargé de gestion
- Manager les équipes avec le soutien de la coordinatrice pour les enseignants APA :
- Superviser les éléments de salaires (congés, heures supplémentaires …)
- Garantir la mise en œuvre du droit du travail
- Veiller au respect du règlement de l’association
- Piloter la gestion de trésorerie :
- Etablir les demandes de subventions
- Rédiger les appels à projets en lien avec les activités de l’association
- Réguler les dépenses,
- Etablir les conventions et factures clients BtoB
- Etablir les démarches administratives et juridiques :
- Garantir la traduction juridique de la gouvernance de l’association
- Superviser les éléments de salaires (congés, heures supplémentaires …)
- Organiser et participer aux rencontres avec les acteurs de l’écosystème de l’association