Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Type de contrat : CDI / Cadre au forfait-jours
Lieu : Montreuil (93)
Début : A pourvoir dès que possible
Rémunération : selon profil + Titres-restaurant + 50% Navigo ou forfait mobilité durable + mutuelle
A PROPOS
Créé en 2021, l'organisme de formation LA RÉSERVE DES ARTS s'est rapidement imposé comme un acteur clé dans le développement des compétences durables et circulaires des professionnel·les de l'artisanat et des industries culturelles et créatives (ICC). Grâce à une offre unique et innovante, nous accompagnons la transition écologique de ces secteurs en promouvant des pratiques responsables et engagées. Nos formations spécialisées, centrées sur les gestes du Faire, la mise en valeur de la Matière, et les pratiques d'éco-conception, d'éco- fabrication et de réemploi, répondent aux besoins croissants en durabilité de nos partenaires. Nous préparons les acteur·ices du secteur culturel, créatif et artisanal aux défis de demain.
LA RÉSERVE DES ARTS
cherche son nouveau/nouvelle Responsable de l’organisme de formation. Si vous avez une expérience de plus de 3 ans dans le domaine de la formation et des compétences propres aux métiers de l’éco-conception dans le secteur culturel et artistique, cette offre est pour vous !
PRESENTATION DU POSTE
Le·a Responsable de l’organisme de formation pilote la stratégie, le développement et la gestion des activités de l’organisme de formation. Rattaché·e à la Direction, ses principales missions s’articulent autour des axes suivants :
Stratégie & Développement
- Définir la stratégie de l’organisme de formation
- Développer le catalogue de formations en fonction des besoins du marché
- Établir et entretenir un réseau de partenariats
- Réaliser la veille et répondre à des appels à projet, appels à manifestation d’intérêt, marchés
- publics et en assurer le pilotage
- Garantir la santé financière de l’organisme de formation
- Représenter l’organisme de formation dans l’écosystème
- Participer à la visibilité de l’offre par la création des outils de communication en lien avec le
- pôle Identité et Développement
Conception & Ingénierie pédagogique
- Concevoir et actualiser un process complet d’ingénierie pédagogique : définition desbesoins de formation, rédaction de parcours pédagogiques, rédaction de déroulés pédagogiques, création de supports pédagogiques, méthodes d’évaluation des acquis des apprenant·es, de la formation avec une vision d’amélioration permanente.
- Adapter des contenus pédagogiques en fonction des besoins, des publics, des temporalités
- Concevoir et actualiser des référentiels : métier, compétences, évaluation, certification
Qualité & Conformité
- Définir, faire appliquer, contrôler et ajuster le process qualité formation
- Organiser et gérer les audits de surveillance et de renouvellement Qualiopi, et lever les non-
- conformités le cas échéant
- Aligner le processus de location des ateliers sur celui de l'OF
- Suivre les évolutions légales, réglementaires, et pédagogiques
- Adapter les processus internes et les pratiques pédagogiques pour s'assurer de la
- conformité avec les nouvelles obligations réglementaires
Gestion & Encadrement
Gestion du suivi financier et administratif des formations
- Élaborer et gérer le budget des actions de formation
- Analyser les coûts et les financements des formations
- Animation et gestion d'une équipe interne (1 à 2 personnes)
- Accompagnement et animation du réseau de formateur·rices
