Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La raiponse est la 1ère agence de référencement solidaire. Notre boîte à outils est la 1ère plateforme sur le sujet du référencement pour les acteurs du changement. Nous mettons à disposition des acteurs du changement les savoirs et compétences nécessaires en référencement web (SEA, Google Ad Grants et SEO) pour leur permettre de bénéficier des moyens qu’ils méritent et accélérer leur vitesse de développement.
En rejoignant le collectif de freelances de l’association de la raiponse, tu pourras :
- Avoir la liberté de travailler depuis n’importe où dans le monde, en supposant que tu aies une bonne connexion internet
- Constater l’impact social et environnemental de ton travail, à travers le développement de notre association et de ses activités
- T’épanouir au sein d’un groupe de personnes qui met en place des pratiques d’organisation du travail à la pointe sur les sujets d’auto-gestion
Pour en savoir plus sur notre manière de travailler, rendez-vous sur ce lien.
À propos :
Tu es freelance, passionné·e par le webmarketing et la communication digitale, tu es intéressé.e par le monde associatif, l’économie sociale et solidaire ou les acteurs du changement ? Tu as la fibre analytique, créative, tu sais tirer un groupe vers l’avant et tu aimes prendre des initiatives ?
Tu es peut-être le mouton à 5 pattes que nous cherchons !
En tant que responsable de la communication et de l’acquisition de l’agence et de la boîte à outils de la raiponse, c’est toi qui reprendrais ces rôles de Raphael, le fondateur de l’association, et qui aurais comme premiers objectifs de :
- Nous aider à développer la notoriété de l’agence de l’association, et de la boîte à outils de l’association
- Nous aider à générer des leads pour ces 2 initiatives et faire en sorte que l’on reste “top of mind” pour nos bénéficiaires potentiels.
- Coordonner nos efforts de communication pour faire en sorte qu’on avance tous dans la même direction (5 autres freelances travaillent sur ces sujets au sein du collectif).
Nous cherchons une personne qui serait fortement impliquée avec nous et qui pourrait être disponible, à minima, 40 heures par mois dans les 3 à 6 prochains mois.
Tu connais quelqu’un que cela pourrait intéresser ?
Envoie-lui ce lien !
Description de tes rôles potentiels
L’idée d’effectuer ce recrutement est assez récente et l’équipe comm’ vient de terminer une restructuration interne récemment.
nb : si tu souhaites candidater pour ces rôles, merci d’indiquer “mouton à 5 pattes” dans ton message initial nous témoignant de ta motivation. Ça nous assurera que tu auras bien lu toute l’annonce ;)
De ce fait, la liste de rôles ci-dessous pourrait être amenée à évoluer :
Les besoins plus “urgents” (3 à 12 mois) :
- Réviser et améliorer notre stratégie de communication, les actions qu’on devrait mener (ou pas) et soutenir les activités de comm’ qui découleront de ce travail.
- Nous aider à co-définir les objectifs qu’on se fixe, avec l’équipe comm’, sur base des ambitions plus globales de l’agence
- Faire en sorte qu’on puisse se réunir mensuellement avec l’équipe comm’ pour se synchroniser dans la réalisation de nos objectifs, ou avancer sur nos projets communs (il faut animer et faciliter ces réunions, on te formera).
- Soutenir les personnes de l’équipe dans la réalisation de leurs OKRs liés à la comm
- Analyser les résultats de nos efforts de communication pour pouvoir rectifier le tir là où c’est nécessaire (améliorer notre dashboard d’entonnoir de conversions, analyser nos autres dashboards créés, discussions avec les membres de l’équipe de comm’, etc.)
- Nous aider à améliorer nos performances sur LinkedIn.
- Effectuer des modifications sur notre site web (CMS : WordPress. Plugin : Visual Composer).
- *Gros plus si tu as ces compétences : amélioration de ce qu’on a commencé à mettre en place en termes d’e-mail automation (création et amélioration de nos parcours, harmonisation des listes, etc.)
- Etc.
Les besoins à moyen et “long terme” (12 à 24 mois) :
- Chapeauter l’ensemble de notre boîte à outils : soutenir les efforts de développement de nos vidéos, revoir éventuellement les MFEs (mini formations par e-mail), les audits proposés, ou autres initiatives liées à nos boucles d’e-mails.
- Les publications, webinaires, newsletters (e-mails & LinkedIn) et le community management LinkedIn sont pris en charge par d’autres personnes du collectif qui s’auto-gèrent là-dessus, mais il y a un besoin de coordination des efforts globaux.
- Communiquer avec Margot et Marine de l’équipe finances, pour s’assurer qu’on a bien un ROI sur nos actions de comm’.
- Soutenir les membres de l’équipe dans la révision éventuelle des rôles qu’ils ont au sein de l’équipe comm’.
- S’assurer que les contenus proposés sur l’ensemble de notre site soient adéquats, en créer des nouveaux ou en retirer des anciens si besoin (sauf pour notre projet de lobby citoyen, qui est une initiative à part).
- Faire en sorte qu’on puisse récolter des témoignages et avis pour notre page témoignages.
- Etc.
