Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La Fresque du Climat
La Fresque du Climat est une association qui connaît depuis sa création en 2018 un succès grandissant auprès des citoyens, des salariés comme des décideurs publics et privés. Parce que l’urgence climatique est un défi planétaire, la Fresque du Climat accélère son déploiement dans le monde grâce à une communauté qui se saisit avec conviction et énergie de la transition énergétique et climatique.
En pleine croissance, la Fresque est présente en France et à l’international, avec plus d’1,5 million de personnes sensibilisées et plus de 70 000 animateurs et animatrices. Sa raison d’être est d’accélérer la compréhension des enjeux climatiques au niveau mondial pour contribuer à déclencher au plus tôt les bascules nécessaires à la préservation du vivant.
Dans le cadre d’une forte croissance, l’équipe des permanent.es s’est vite agrandie et des équipes se sont créées (nous avons recruté +20 personnes sur l’année 2023!). Vous intégrerez l’équipe des Ressources Humaines composée de deux personnes et pilotée par le Directeur général pour contribuer à faire grandir et à assurer les besoins logistiques des pôles.
Les missions :
Dans le cadre de son développement, l’association La Fresque du Climat est à la recherche d’un·e stagiaire pour 4/6 mois au sein de l’équipe RH. Les responsabilités du.de la stagiaire contribueront à différents volets du travail de l’équipe :
Ressources humaines
- Appuyer le processus de recrutement en lien avec le responsable (tri des CVs, appels des candidat.es, suivi des candidatures, etc)
- Participer à l’intégration des membres permanent.es
- Participer à la mise en place du plan de formation (recherche prestataires, inscription, suivi des retours)
- Contribuer à l’amélioration continue des processus supervisés par l’équipe RH
- Suivi des KPIs RH (QVCT)
Gestion et organisation de la vie d’équipe
- Gérer les besoins quotidiens des équipes et fournisseurs (consommables, fournitures, etc)
- Anticiper et organiser les évènements d’équipes (pot de départs, séminaires, etc)
- Veiller au vivre ensemble et à la communication sur le sujet (affichages, propreté, planning)
- Contribuer à l’amélioration des locaux
