Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité la fédération des entreprises d’insertion est à la recherche d’un(e) chargé(e) de développement filières inclusives. Il/elle intervient sous l’autorité du responsable filières et développement économique pour animer, structurer et développer de filières à fort potentiels de création d’emplois pour les personnes éloignées de l’emploi (notamment les filières Logistique et mobilité durable, numérique, alimentation durable, propreté et services aux entreprises).
Objectifs :
Afin de développer les emplois inclusifs sur les territoires, la fédération a mis en place la mission « viséO » destinée à animer, structurer et développer les filières existantes et à défricher celles de demain. Les actions de ces filières s’appuient sur des travaux et réflexions collectives autour du développement économique, de la professionnalisation, de l’innovation, et l’échange de pratiques et d’expériences. Elles visent également à mobiliser les entreprises d’insertion, pour développer une réflexion stratégique à l’échelle de leur filière, afin de promouvoir l’expertise et les innovations portées par celles-ci.
Missions :
Sous l’autorité du responsable filières, et en collaboration avec les équipes régionales de la fédération le (la) chargé(e) de développement assurera les missions suivantes
1) L’animation et la structuration des filières dont il/elle a la charge :
· Animer de manière régulière les filières dont il a la charge à travers l’organisation de groupes de travail et de webinaires ;
· Faire émerger une stratégie pour chaque filière accompagnée et mettre en place les actions nécessaires à son déploiement ;
· Identifier et rencontrer les entreprises d’insertion des filières concernées pour qu’elles rejoignent la dynamique ;
· Alimenter les filières en ressources clés (veille, benchmark, expertise, visite de terrain, bonnes pratiques…) ;
2) La communication des filières dont il/elle a la charge :
· Repérer et diffuser, tant en interne qu’en externe, les bonnes pratiques des filières ;
· Développer et rédiger avec l’équipe communication de la fédération, les outils de promotion des filières (articles, plaquettes, posts pour les réseaux sociaux…)
· Organiser des événements de promotion des filières ;
· Représenter les filières et entreprises d’insertion dont il a charge lors d’événements externes.
3) L’appui au développement des filières dont il/elle a la charge :
· Construire et développer les partenariats des filières auprès des principales parties prenantes (organisation professionnelle, réseaux dédiés, partenaires institutionnels, grands comptes…) ;
· En interne, être le relai auprès de tous les permanents des questions relatives aux filières qu’il ou elle accompagne.
4) Participation à la vie fédérale de la fédération
Informations sur le poste :
· Le poste est basé à Paris 12éme
· CDD (dans le cadre d’un remplacement congé maternité) de 4 mois pouvant évoluer vers 6 mois
· 39 heures mensuel (à récupérer en RTT)
· 1 à 2 jours de télétravail possible
· Prise de poste le 13 mai 2024
· Salaire entre 28 000 et 33 000 € annuel selon expérience
· Ticket restaurant
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 22 mars 2024 à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations., en précisant [Candidature Chargé(e) de développement filières inclusives dans l’objet du mail]
