Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Objectifs visés par le poste
Le pacte d’engagements pour développer le travail temporaire d’insertion a permis de 2020 à 2022 un fort développement des ETTi sur l’ensemble du territoire. Les actions de la Filière d’intérim d’insertion permettent de poursuivre la consolidation de ce développement, en s’appuyant sur la qualité de l’offre de services des ETTi, la professionnalisation des leurs salariés permanents et la recherche de nouvelles solutions.
Ses actions s’appuient sur des travaux et réflexions collectives. Elles visent également à mobiliser les ETTi, pour développer une réflexion stratégique à l’échelle de leur filière, afin de promouvoir l’expertise et les innovations portées par celles-ci.
Missions
Sous l’autorité du Responsable Filières et en lien avec les équipes régionales de la fédération, le Chargé-e de Développement des ETTi assurera les missions suivantes :
La poursuite de la structuration de la Filière intérim d’insertion dont il/elle a la charge
• Poursuivre les travaux visant la reconnaissance des ETTi au sein de la branche du travail temporaire. Et travailler en étroite collaboration avec Prism’emploi et suit les travaux de la CPNE. Une priorité pour 2024 sera la création d’une Filière insertion dans la grille des emplois-repères des métiers de branche.
• Poursuivre le développement de la professionnalisation des salariés permanents en ETTi. Contribuer à répondre aux besoins en recrutement et en formation des ETTi. Et travailler en transverse avec la Commission Formation. Une priorité pour 2024 sera la promotion du catalogue de formation et des quatre référentiels-métiers des permanents en ETTi.
• Poursuivre le partenariat avec le FPE.TT, le FASTT et les acteurs du digital. Ces partenariats visent une meilleure péréquation entre leurs outils et les besoins des intérimaires en insertion.
• Construire une programmation annuelle de Flash web visant à sensibiliser les ETTi sur la règlementation, les dispositifs de formation et de prévention, les outils digitaux, …
Animation de la Filière intérim d’insertion dont il/elle a la charge
• Animer la Commission ETTi de la fédération pour échanger sur les pratiques et besoins des adhérents, et pour éclairer les décisions et positions de la fédération. Travailler en étroite collaboration avec le/la président-e de cette commission. En cas de sujets demandant une validation, en informer directement sa direction.
• Pour appuyer la Commission ETTi sur un point technique et/ou pour réfléchir aux enjeux de la filière d’intérim d’insertion, animer un espace collectif dédié aux adhérents ETTi.
• Organiser chaque année la Journée ETTi pour offrir une meilleure visibilité aux ETTi et les outiller sur les enjeux à venir. Durant cette journée, valoriser les travaux de la commission.
• Être au service des adhérents. Répondre à leurs demandes et recherche des solutions. Le cas échéant, créer des supports, outils ou ateliers. Et en cas de difficultés rencontrées par les adhérents, les recenser puis les remonter à sa direction.
Coordination du Fonds de Garan’tti dont il/elle a la charge
• Coordonner le Fonds de garantie financière porté par la fédération, avec l’UNEA, France Active et le Crédit coopératif. Pour 2024, une priorité sera d’activer les solutions proposées pour faciliter le dépôt et le traitement des structures candidates audit fonds.
• Garantir le respect des procédures mises en œuvre, du règlement intérieur et de la confidentialité des données.
• Animer la Commission Garan’tti de la fédération pour traiter les demandes d’entrée et/ou de renouvèlement au fonds. Travailler en étroite collaboration avec le/la président-e de cette commission.
• Assurer la promotion du Fonds de Garan’tti en interne comme à l’externe.
Missions transverses dont il/elle a la charge
• Participer et contribuer à la vie et aux événements de la fédération.
• Intégrer à ses missions la démarche Quali’OP de la fédération. Être toujours en recherche d’amélioration continue.
Informations sur le poste
· Le poste est basé à Paris 12ème.
· CDI.
· 39 heures mensuel (à récupérer en RTT).
· 2 à 3 jours de télétravail possible par semaine.
· Prise de poste dès que possible, au plus tard le 1 er juillet 2024.
· Salaire entre 35 à 39 K€ (selon expérience)
· Tickets restaurant.
