Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La Métropole Européenne de Lille a été retenue à l automne 2016 pour mettre en œuvre l expérimentation visant à supprimer le chômage de longue durée dans 2 quartiers de la Métropole Lilloise : les Oliveaux à Loos et le Triangle Menin (Phalempins) à Tourcoing. Cette expérimentation territoriale est permise par une loi du 29 février 2016, et prolongée par une loi de décembre 2020.
Idée originale de la société civile, le projet propose d agir autrement : non plus pour les personnes en situation difficile, mais avec celles-ci, en l occurrence, les personnes sans emploi depuis plus d 1 an. Privilégiant le travail au chômage, le formidable défi du projet consiste à créer des emplois supplémentaires, en quantité suffisante pour répondre à chacun des demandeurs d emploi longue durée volontaires.
Ces emplois s inventent à partir des compétences et souhaits des demandeurs d emploi volontaires. Ils visent à répondre à tous les besoins non satisfaits des territoires, en développant tous les travaux et services utiles possibles, et complémentaires avec les activités marchandes ou les emplois publics.
C est une entité de l économie sociale et solidaire, dite, Entreprise à But d Emploi, qui assure l embauche, sans sélection et en CDI, à temps choisi, de toutes les personnes privées d emploi, volontaires pour travailler, qui lui sont présentées. Elle développe avec ses salariés des activités utiles aux territoires.
La Fabrique de l Emploi est l une des 2 entreprises à but d emploi de la Métropole Lilloise :
-créée début avril 2017 en association et transformée en coopérative (SCIC) en octobre 2020
-présidée par des dirigeants d entreprises,
-une gouvernance associant toutes les parties prenantes : collectivités, entreprises, associations et salariés, personnalités qualifiées,
-dotée d un siège métropolitain, avec 2 établissements dans chacun des territoires pilotes,
-elle compte à l heure actuelle 115 salariés sur les 2 sites.
La Fabrique de l Emploi structure ses activités autour de 3 Pôles d activités :
Alimentaire
Ré-emploi
Services aux habitants - vie de quartier.
Ces 3 pôles opérationnels sont appuyés par une Direction des Emplois et des Compétences et un Pôle support (comptabilité, paie, informatique, communication, achats).
Dans une perspective de création de nouveaux emplois et de développement de l activité, La Fabrique de l Emploi renforce son encadrement intermédiaire en créant un second poste de Responsable de Pôle Alimentation F/H.
Rattaché/e hiérarchiquement au Directeur des Opérations et dans le respect de l organisation participative et des règles applicables au sein de la structure, vous avez la charge d accompagner et d encadrer (management « par la facilitation ») une vingtaine de salariés, affectés à notre établissement de Tourcoing, répartis en équipes dont les activités répondent aux enjeux du territoire en matière d alimentation et de maraichage urbain dans les quartiers d implantation concernés :
-Maraichage urbain
-Appui aux maraichers en transition biologique
-Épicerie solidaire mixte avec un développement vers de la clientèle mixte, vrac et approvisionnement local
-Conserverie, transformation alimentaire dans une perspective de lutte contre le gaspillage.
Votre mission principale est d animer la dynamique de 3 équipes de 6 à 8 personnes dont vous êtes le/la référent/e hiérarchique.
Vous êtes chargé/e de :
-Piloter les ressources humaines et les fédérer autour du projet commun du Pôle,
-Organiser le fonctionnement quotidien des activités et impulser l énergie et la dynamique de travail à tous,
-Être le référent hiérarchique de l ensemble des salariés du Pôle, le cas échéant en vous appuyant sur les responsables d équipes,
-Mettre en œuvre les procédures comptables et RH définies par la Direction Générale,
-Proposer le budget d exploitation et d investissement du Pôle,
-Suivre et piloter le budget validé avec la Direction Générale, et identifier les besoins d investissement en lien avec les prévisions de développement d activités,
-Organiser et suivre la production des biens ou services, et en garantir la qualité,
-Vérifier le respect par les salariés des procédures, avec une attention particulière apportée à la sécurité des personnes et aux processus comptables,
-Organiser la transversalité entre les équipes des 2 sites, en lien avec votre homologue Responsable des équipes de Loos,
-Gérer, entretenir et développer les partenariats techniques et commerciaux liés à l activité.
Participation aux réunions de l équipe de Direction 2 fois par mois + Echanges entre pairs et groupes de travail transverses internes sur différentes thématiques.
Poste en CDI statut Agent de Maîtrise basé à Tourcoing - 59 (Métropole Lilloise) - Le poste implique des déplacements sur les 2 sites, et ponctuellement chez nos partenaires à l échelle de la MEL.
Rémunération selon profil et expérience - Mise à disposition d un véhicule de service ou prise en charge des frais de déplacement - Téléphone de société.
