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La Cravate Solidaire - Paris

Nous luttons contre les discriminations à l'embauche, en agissant tant sur le levier des candidats par le biais d'accompagnements que sur le levier des recruteurs !

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Associations

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

CSR impact report

La Cravate Solidaire est une association loi 1901, reconnue d’intérêt général et une structure de l'Économie Sociale & Solidaire qui travaille en synergie avec les autres structures d’insertion, les acteurs institutionnels et autres acteurs de l’économie circulaire et acteurs privés.

La mission de La Cravate Solidaire s’articule autour de 2 axes : l’accompagnement des personnes en recherche d’emploi et l’évolution des pratiques de recrutement en entreprise. Depuis 12 ans, notre association permet à des personnes en situation de précarité de réussir leur entretien d’embauche dans les meilleures conditions. Pour cela, nous donnons une tenue professionnelle ainsi que des conseils verbaux et non-verbaux afin de mieux aborder cette ultime étape. Nous avons accompagné plus de 14 000 personnes en 2024 dans toute la France dont 65% réussissent leurs entretiens et formé plusieurs centaines de recruteurs depuis 2 ans… mais nous pouvons mieux faire !

Nous sommes une communauté de plus de 100 salariés, 2000 bénévoles en France présents dans 15 villes ! Notre projet est en pleine ascension… Voilà pourquoi nous avons besoin de toi !

Contexte : Depuis 2021, La Cravate Solidaire propose des formations à la non discrimination dans le parcours de recrutement à destination des recruteurs et managers directement en entreprise avec l’ambition de faire évoluer les pratiques de recrutement vers plus d’inclusion. Pour atteindre cet objectif, notre plaidoyer autour des sujets de lutte contre les discriminations, s’appuyant sur notre expertise de terrain, est aujourd’hui en plein développement.

Nous cherchons une personne pour participer avec nous au renforcement de notre plaidoyer en participant au déploiement de notre tout jeune organisme de formation !

Ton périmètre d’action en tant que Chargé.e de mission - Développement & Plaidoyer :

Plaidoyer et partenariats :

Contribuer à l’identification et à l’initiation de partenariats pertinents pour renforcer le plaidoyer de l’association

Participer à des événements stratégiques autour de la diversité et de l’inclusion (forums, colloques, webinaires, etc)

Participer à l’animation de notre communauté de formateurs.rices : organisation de moments d’échanges, définition et mise à disposition d’outils de veille et d’analyse des pratiques d’animation

Développement commercial :

P articiper au développement de la stratégie commerciale de l’Organisme de Formation

C o-construire et suivre les indicateurs d’impact de notre formation sur les pratiques de recrutement inclusives

Structurer et mettre en oeuvre le processus d’expérience client

Communication multi-supports & animation de communauté :

Déployer une stratégie de communication complète (réseaux sociaux, mailings, supports de communication, rendez-vous partenaires), de la conception des supports jusqu’à l’analyse des résultats (taux de diffusion, engagement)

Enrichir notre formation et le plaidoyer de l’association notamment en participant à l’enregistrement de témoignages vidéos de personnes ayant vécu la discrimination

Alimenter une veille active et renforcée sur les sujets de non-discrimination pour améliorer le contenu, créer des synergies avec d’autres acteurs de l’ESS, enrichir les prochains sujets de formation…

Veiller au bon déroulement des accompagnements en effectuant un suivi régulier auprès des bénéficiaires et des bénévoles

Missions transversales :

Participer ponctuellement à la campagne de levée de fonds en Taxe d’apprentissage

Animer et coordonner les ateliers « Coup de Pouce », avec l’équipe, les bénévoles et les bénéficiaires

Animer une Collecte de tenues en Entreprises et une session de tri de vêtements

Ce que l’Asso t’apportera :

Une vision stratégique et opérationnelle du développement de l’association

Participation à un projet unique, socialement innovant avec une équipe dynamique et audacieuse !

Une richesse d’échanges et d’actions face à un public varié (dirigeants, personnes en situation de précarité, bénévoles engagés, porteurs de projet passionnés, etc.

Condition du stage : 6 mois temps plein

Lieu : L’ascenseur - 29 Boulevard Bourdon, 75004 Paris

Gratification : Indemnité légale au taux horaire de 5€ brut/heure + 50% Pass Navigo Étudiant + Tickets restaurant + Congés payés calculés en fonction de la durée du contrat

Niveau Bac+4 et Bac+5, idéalement de formation sociale, ESS, IAE, economie, commerce, MAIS PAS QUE !

Débrouillard.e, créatif.ve et esprit d’équipe avec une appétence pour la communication et le sujet de la lutte contre les discriminations

Excellentes capacités rédactionnelles (orthographe et esprit de synthèse)

Maîtrise des outils de créations visuelles, de la bureautique et autres outils collaboratifs (Office, Google Suite, Canva)

Appétence pour le plaidoyer et/ou fibre commerciale

Capable d’apprendre à interagir avec des publics variés (bénévoles, acteurs institutionnels, candidats en recherche d’emploi).

Le petit plus : une expertise/sensibilité sur le sujet de la non discrimination à l’embauche

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