Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Après une première levée de fonds de 400k€ auprès d’investisseurs reconnus (BAs de l’EdTech, BPI, France Active), nous avons ouvert notre premier campus à Lyon fin 2023.
En 6 mois, nous avons lancé 3 promotions avec 30+ apprenantes. Nous visons d’en lancer 5 nouvelles en 2025 afin de former plus de 100 apprenantes par an à Lyon, avant d’ouvrir d’autres campus dans plusieurs métropoles de France à partir de 2026.
Pour relever ce défi, nous recherchons un·e Campus Manager
Avec ce poste, tu seras responsable du pilotage opérationnel de notre campus lyonnais et surtout au coeur de l’ensemble des problématiques de gestion d’un campus auxquelles nous faisons face : Comment organiser la vie quotidienne du campus (cours, encadrement, événements) de façon optimale ? Comment garantir un haut niveau de qualité de formation et de service pour les apprenantes ? Comment structurer les process & opérations du campus pour maximiser notre performance ?
Il s’agit d’un poste entrepreneurial avec un fort degré d’autonomie et de prise d’initiatives puisque tu gèreras un lieu dans son ensemble, dans un contexte de croissance forte.
🛠️ Les missions
Tu travailleras directement avec notre fondateur, Romain. Très concrètement tu seras en charge de :
Piloter opérationnellement un campus en pleine croissance passant de 40 à 100 apprenant·e·s / an - autour de 40% de ton temps
- Recruter, manager et fidéliser les formateurs, et constituer progressivement ta propre équipe
- Organiser les cours, les travaux pratiques et les examens
- Gérer les fournisseurs, la commande du matériel, l’organisation du plateau technique
- Participer aux recrutements des futur·e·s apprenant·e·s lors de leur entretien final
Maximiser la satisfaction et l’engagement des apprenant·e·s - autour de 40% de ton temps
- Atteindre un objectif de NPS > 30 et d’abandon < 20%
- Animer le campus avec des activités de cohésion, des rituels et faire naitre un véritable esprit de promo pour maximiser l’engagement des apprenant·e·s
- Assurer un accompagnement personnalisé et un suivi régulier de toutes les apprenantes pour garantir leur réussite et leur insertion professionnelle
Structurer, améliorer, et garantir la qualité des processus de formation - autour de 20% de ton temps
- Proposer des idées concrètes pour améliorer l’expérience de formation
- Documenter les bonnes pratiques qui font la différence sur le terrain
- Optimiser et garantir la conformité des processus liés à la formation, notamment Qualiopi
