Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Date de début : Dès que possible – septembre 2021 au plus tard
Contrat : Stage de 6 mois ou alternance d’un an
Lieu : Pantin (93)
Consultant.e junior
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.
SocialCOBizz, association initiée par les groupes d’insertion Ares et Vitamine T et la société d’investissement à impact Investir &+, a pour mission de faire émerger une société plus inclusive, en déployant les modèles structurants de coopération sociales et économiques à impact, notamment entre les entreprises « classiques » et les acteurs de l’ESS, dont le plus abouti et socialement innovant : la Joint-Venture Sociale.
SocialCOBizz a donc pris la forme d'un Think-Do-Tank afin de décliner sa mission en trois activités principales :
• Capitaliser et innover par des programmes de recherche-action ;
• Inspirer, diffuser les modèles et faire émerger des projets via des ateliers, des conférences, le blog de l’association, etc. ;
• Accompagner et déployer des coopérations à impact par des missions de conseils auprès des structures s'engageant dans ces logiques.
Ainsi, SocialCOBizz, avec une approche terrain et résolument opérationnelle, se positionne comme l’expert de l’accompagnement de projets de partenariats structurants, de l’idéation au déploiement opérationnel.
Au sein de l’équipe et en lien étroit avec les structures fondatrices de l’association (notamment Ares dont vous partagerez les locaux avec le siège), vous participerez activement à la réalisation de la mission sociale de SocialCOBizz et au développement de l’association.
Vous recherchez une expérience dynamique, entrepreneurial et qui donne du sens ? Vous souhaitez participer au développement d’une association alliant intelligence économique et impact social ? Vous souhaitez répondre à des enjeux de société de manière innovante au sein d’une équipe énergique ?
Rejoignez l’aventure SocialCOBizz afin de contribuer en équipe à la concrétisation de cette ambition que nous partageons !
Vos missions
Sous la responsabilité d’une consultante senior, vos principales missions seront réparties de la manière suivante :
Pilotage du projet de capitalisation et de valorisation des missions (mission principale : prise en charge progressive avec un appui de la consultante sénior, pour un portage autonome)
► Cadrage de la démarche de capitalisation : enjeux, objectifs, modalités de mise en œuvre. etc. . Articulation avec la démarche d’évaluation d’impact de SocialCOBizz (démarrage à l’automne 2021)
► Conception et mise en œuvre de questionnaires de satisfaction et de suivi post-accompagnement
► Réalisation d’entretiens avec les dirigeants / bénéficiaires des accompagnements
► Réalisation de fiches de capitalisation / restitution des accompagnements, mais aussi d’articles de blogs et autres formats (supports de présentation et supports de communication)
► Animation de temps de retours d’expérience (auprès de financeurs, acteurs de l’accompagnement, porteurs de projets / réseaux d’entrepreneurs, partenaires)
► Recommandations éventuelles pour l’évolution de l’ingénierie d’accompagnement et de l’offre de Social COBizz
Appui à la réalisation des missions d’accompagnement
► Participation aux entretiens de qualification et de cadrage des besoins clients, réalisation de comptes rendus
► Participation à la conception, organisation, animation d’ateliers et formalisation de livrables de synthèse
► Réalisation de reportings missions (flash report), construction des contenus et supports de comités de pilotage, réalisation des compte rendus
► Participation à la réalisation de cartographies et de benchmarks
► Participation à la construction des livrables finaux d’accompagnement
Missions ponctuelles
► Participation à certains rendez-vous prospects et partenaires et à la réalisation de propositions commerciales
► Contribution à la collecte de données à l’occasion de notre étude d’impact
► Participation à la vie de l’équipe (réunions hebdomadaires, séminaires, chantiers participatifs etc.) Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.
Processus de recrutement
► 1 entretien téléphonique
► 1 entretien approfondi avec la consultante sénior et un membre de l’équipe. Courte mise en situation professionnelle
► 1 entretien téléphonique avec la directrice de SocialCOBizz
Votre Profil
Votre formation: Stage de fin d’études ou alternance en école de commerce ou d’ingénieurs, Sciences Po, Dauphine, Master 2 ESS / entrepreneuriat social / développement durable – RSE.
Vos compétences : Expérience en pilotage de projets / programmes ou en conseil, dans l’un des domaines suivants : ESS, RSE, Innovation Sociale, développement durable . Maîtrise de la suite office, excellente communication orale et écrite, compétences en gestion de projet, méthodologie du conseil.
Vos qualités personnelles : Capacité d’autonomie, esprit d’initiative, goût pour le contact avec les clients et l’accompagnement de dirigeant.e.s et porteurs.ses de projets, fortes capacités d’analyse et de synthèse, prise de recul et capacité d’écoute, compétences de formalisation (PPT), souhait de s’engager pour la transition sociétale et écologique
Votre rémunération : gratification de 750€ brut pour un stage, rémunération en alternance selon conditions de la formation sur 39h/semaine + 6,5 jours de RTT par an + tickets restaurant de 8€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.
Nos + : un travail passionnant dans une organisation apprenante, des équipes engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur, des formations pour développer ses compétences (journée d’intégration, formation à l’intelligence collective / communication bienveillante etc.).
La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
