Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Afin de structurer la croissance et les perspectives de développement de ses activités, le CLER Réseau pour la Transition énergétique crée un poste de SG/DAF.
Sous l’autorité du directeur et du bureau de l’association, le.la SG/DAF participe au comité de direction, ainsi qu’à l’animation et l’organisation de l’ensemble de l’équipe du CLER, et des instances de l’association.
Missions
Le.la SG/DAF met en place des outils et des procédures permettant un fonctionnement interne efficace et une adaptation aux demandes et obligations externes.
En lien avec les autres membres de la direction (directeur et directrice des programmes et des activités), vous apportez un appui aux instances associatives pour la prise de décision.
Vous participez à l’animation et la coordination opérationnelle du travail de l’équipe (responsable administrative et financière, assistante de gestion administrative, responsables de projet), ainsi qu’à l’animation du réseau et aux relations extérieures sur les domaines qui relèvent de vos fonctions.
Vous proposez, impulsez, assurez et endossez la responsabilité de la bonne exécution en matière de :
- structuration générale de l’association (projet de filialisation à mener) et respect des obligations légales : évolutions statutaires, déclarations réglementaires, fiscalité, droit du travail, assurances, conventions réglementées, … appuyée sur une veille juridique et réglementaire active et une implication dans le mouvement associatif et les réseaux nationaux de l’ESS
- stratégie économique et financière de l’association : renforcer l’autonomie financière en structurant la recherche de financements et l’identification de nouvelles opportunités, stratégie d’investissement pluriannuelle, fiscalité, etc.
- élaboration et suivi du budget annuel, contrôle de gestion, analyse stratégique et recommandations sur les comptes et le bilan, validation des attestations et rapports financiers
- cadre administratif et financier des différentes activités : modèles et négociations des contrats (subventions, mécénat, marchés, etc.), validation avant signature, suivi d’exécution
- et selon profil :
- gestion des Ressources Humaines : représentation de l’employeur et animation des réunions du Comité Social et Économique, proposition et suivi de la politique salariale, animation du plan de formation, …
- pilotage des moyens généraux et force de proposition sur l’ensemble des sujets en lien avec la vie de l’équipe et de l’association au quotidien : parc et outils informatiques, gestion des locaux et du travail à distance, etc.
Profil et compétences
Parcours
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures (droit, gestion, management, école de commerce, ...) et vous pouvez justifier de qualifications et d’un parcours professionnel en adéquation avec les besoins du poste (10 à 15 ans d’expérience minimum).
Compétences et connaissances
- Vous maîtrisez parfaitement le cadre réglementaire et fiscal des associations
- Vous êtes en mesure de piloter les finances d’une structure multi-activités complexes dotée d’un budget annuel compris entre 2 et 5 millions d’euros auquel s’ajoute la responsabilité de programmes multi-acteurs de plusieurs dizaines de millions d’euros
- Vous êtes à l’aise dans l’ensemble des dimensions liées au pilotage d’activités : réflexion et force de proposition stratégique, management opérationnel et animation du travail en équipe, conduites de projets ou suivi de prestation extérieure (cabinet juridique, commissariat aux comptes, expertise comptable ...), représentation interne (salarié.e.s, instances) et externes (partenaires)
- Vous êtes sensible à l’engagement associatif, à l’intérêt général, aux thématiques de l’écologie, de la lutte contre le changement climatique et de la solidarité, et vous vous retrouvez dans les valeurs du CLER.
Aptitudes
- Vous disposez d’excellentes capacités organisationnelles et faites preuve d’une rigueur irréprochable dans le suivi des activités
- Vous êtes doté.e d’une grande aisance relationnelle et savez vous adapter à des interlocuteurs différents (collectivités et associations locales, administration d’Etat, entreprises privés, équipe salariée, administrateur.trice.s …).
- Vous appréciez travailler en équipe, dans le respect des complémentarités de chacun.e dans un esprit à la fois convivial et productif
- Vous vous exprimez avec simplicité et clarté à l’oral et à l’écrit
- Vous savez prendre et mettre en œuvre des décisions dans un cadre collectif
Conditions d’exercice
- Le poste est basé au siège du CLER à Montreuil (93) et est à pourvoir dès que possible
- CDI de 39 heures et 23 jours de RTT annualisés / temps partiel 70-80% envisageable
- Salaire : prétentions salariales à renseigner dans la candidature
- Chèques déjeuner, chèques culture, accord d’intéressement, mutuelle et indemnité transport
- Convention collective de l’animation (groupe H)
- Déplacements occasionnels en France à prévoir.
