Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Sous le terme "Bienveillance", nous englobons les différents sujets essentiels pour créer des espaces plus sûrs et accueillants pour toustes: égalité femme-homme, prévention des HVSS (harcèlement et violences sexistes et sexuelles), inclusivité, accessibilité, et lutte contre toute forme de discrimination.
Missions du poste :
• Participer à l’élaboration et mise à jour des dispositifs de Bienveillance
• Assister le.a coordinateur.ice Bienveillance des événements pour les préparatifs pré-exploitation
• Organiser, avec les membres du pôle, les Apérencontres Bienveillance, qui réunissent tous les 2 mois pro des structures professionnelles et amatrices de la culture qui souhaitent améliorer leurs dispositifs de Bienveillance
• Participer, avec le.a chargé.e de développement, au lancement de notre programme de soutien s'adressant aux spécialistes du Care dans l'événementiel
• Coordonner le programme d'accompagnement dédié aux assossations étudiantes afin de les aider à organiser des événements plus bienveillants
• Mettre en place les projets européens en collaboration avec la.e chargé.e de développement
• Repérer et développer des partenariats avec des institutions et structures dans les différents secteurs de la Bienveillance
• Gestion du pôle Bienveillance : coordination des membres, organisation des réunions interne au pôle et interpoles, etc.
• Exercer une veille documentaire et cataloguer les sources
Missions communes au pôle :
* Mener la réflexion sur l’intégration, la mise en avant et le développement du projet Bienveilleur.ses au sein de Kluster
* Former le staff et les bénévoles à la bienveillance avec la.e responsable de formation, s’assurer de la cohérence entre les valeurs portées par Kluster et le comportement de ses représentant.es
* Mettre en place des outils pour favoriser la bienveillance, la rdr, et la réduction des vhss sur les événements
* Développer des partenariats avec les institutions et d’autres structures engagées
