Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
🏠 Le Groupe🌳
Kloros et Forestons! visent à réveiller la forêt française en favorisant une gestion durable et responsable des forêts tout en développant autour d’elle de nouveaux modèles et usages.
Le Groupe se veut une boîte à outil complète de la gestion forestière (investissement, gestion sylvicole, financement carbone ou subvention, biodiversité, optimisation économique, cynégétique, vente de bois…) en proposant dans un premier temps de trouver, valoriser et d’acheter des forêts pour proposer un investissement durable à des investisseurs, puis en mettant en gestion des forêts laissées à l’abandon, avec une gestion innovante, rationnelle, écologique de la forêt pour les propriétaires privés.
En réconciliant développement durable et rentabilité économique, le Groupe veut montrer que la forêt n’est pas seulement un secteur traditionnel mais plein d’opportunités, et sensibiliser les entreprises et le grand public au rôle de la forêt.
🛠️ Descriptif du poste 🤹♂️
Type de contrat : CDI
Début : ASAP
Lieu : Paris (télétravail partiel possible)
Kloros et Forestons! opèrent plusieurs activités à travers diverses structures (sylviculture, scieries, investissement, etc.) : les enjeux administratifs, juridiques, financiers sont nombreux, sur des structures et thématiques variées (investissement forestier, crédits carbone, gestion forestière…). Pour accompagner la croissance rapide de son activité, Kloros et Forestons! cherchent un(e) Assistant(e) administratif(v)e en support de son DAF, de son Directeur Général et de son Président.
Sa mission : administrer les dossiers transverses du Groupe pour assurer son fonctionnement efficace au quotidien, dans un contexte de croissance rapide.
Missions - détail
Administratif :
- Traitement du courrier (tri, envoi,…)
- Classement et archivage des dossiers (papier + drive)
- Relecture documentation juridique (mise en page, cohérence, coquilles…)
- Centralisation/tri/archivage de la documentation
- Mise à jour des assurances
Comptabilité :
- Gestion de la pré-comptabilité (téléchargement des justificatifs)
- Préparation des factures sortantes
- Contrôle des factures entrantes
- Préparation des virements
RH / paie :
- Pilotage des process RH en cours : recrutement, onboarding…
- Préparation des contrats de travail et avenants
- Contrôle mensuel des variables de paie (congés, primes trimestrielles,…)
- Relecture des bulletins et pré-validation de la paie dans Payfit
- Vérification de la conformité juridique des structures (CSE, médecine du travail…)
Office management :
- Gestion des fournitures
- Organisation des évènements entreprise
