Responsible for the development of Kerlotec-Gremm design office in renewable energies and eco-construction - CDI F/M - Brélidy

💡 Transition partners
Long-term contract
Localisation Brélidy, France
Energy
Partial remote possible
35000 - 50000€ gross (Annual)
Posted on 05-31-2024
Start : July 2024

Kerlotec

Kerlotec vise l'impact positif à horizon 5 ans et forme les organisations à l'atteindre. L'impact positif c'est la création de valeurs sociale et économique tout en respectant les limites planétaires.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

More information
  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Energy
Impact study
Kerlotec did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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I. Qui sommes-nous ?

Kerlotec est un écosystème d’entreprises qui se sont engagées à respecter les limites planétaires et à accompagner leurs clients dans cette voie.

L’atteinte de l’impact positif pour une personne morale (entreprise, association, collectivité) est un défi important que nous avons relevé après 20 ans de R&D et de mises en pratiques du développement durable. Pour y parvenir nous investissons beaucoup sur les low-tech et l’innovation frugale.

Kerlotec existe depuis 4 ans. Son siège est à Brélidy près de Guingamp sur le domaine du Château de Brélidy. On y trouve notamment :

· Le Château de Brélidy : un lieu où l’on met en œuvre les low-tech dans la vie de tous les jours ;

· Kerlotec-University : un centre de formation à l’impact positif pour les cadres et dirigeants d’entreprise (incluant l’enseignement de la comptabilité en triple capital et celui de l’implémentation des low-tech en entreprise ;

· Kerlotec-Gremm : un bureau d’études en autonomie énergétique et construction soutenable ;

· Le Champ du Dragon : une exploitation agricole dédiée au maraîchage bio et à la permaculture.

Voir nos sites internet : www.kerlotec.com et www.kerlotec-gremm.com.

II. Le poste à pourvoir

Kerlotec-Gremm est une start-up en énergie et construction soutenables à la recherche de son responsable de développement, futur Directeur. Cette fonction est aujourd’hui assurée par le Président et le Directeur Général de Kerlotec.

Il s’agit d’un profil technico-commercial compte tenu de l’activité d’AMO et d’ingénierie en énergie renouvelable, performance thermique des bâtiments et construction.

Il est à noter que sur ces sujets, l’entreprise propose des services très innovants. Par exemple, la base de données Gremm-Base contient une analyse comparée de toutes les solutions d’énergies renouvelables du marché incluant sur leurs aspects techniques économiques et environnementaux. Elle utilise pour cela un outil d’étude d’impact sans équivalent sur le marché.

III. Contenu de la fonction

La fonction se divise en 2 parties :

III.1 Développement de l’activité

Vous êtes responsable du développement du chiffre d’affaires de l’entreprise. Cette mission inclut :

· Le démarchage de nouveaux prospects (Grands comptes, ETI, PME, collectivités, …) de tous secteurs,

· La réponse aux appels entrants,

· La promotion de l’entreprise (marketing, e-marketing, réseaux sociaux, conférences…) incluant l’intégration du réseau Breton des acteurs de l’énergie et faire valoir les références de l’activité Kerlotec-Gremm,

· L’accompagnement des clients et prospect en amont des missions : étude du besoin et recherche de solutions,

· La rédaction de propositions,

· La supervision des missions qui sont assurées par les salariés et partenaires (ingénieurs en thermique du bâtiment, en matériaux, en énergie, architecte…)

· La facturation,

· L’entretien des relations clients en aval des missions.

III.2 Le management de l’entreprise

La fonction inclut une participation active à la définition de la stratégie de l’entreprise (plan à 5 ans) et à son management avant une prise en charge complète de ces sujets.

Elle implique aussi une contribution à tous les autres aspects de la vie de l’entreprise : gestion administrative et comptable, mise à jour du site internet…

Elle intègre enfin une participation active au développement des autres projets de l’écosystème Kerlotec, ce qui en fait un poste très complet.

Profile

IV Aptitudes requises.

· Sens de la relation client

· Connaissances techniques sur le bâtiment et/ou l’énergie

· Grande autonomie et travail en équipe

· Rythme de travail constant et soutenu

· Bonne capacité à communiquer

· Bonne aptitude à la rédaction

· Force de proposition

· Sens de l’autocritique.

V Résultats attendus

· Développement de Kerlotec-Gremm

· Qualité de prestation sur les missions confiées tant internes qu’externes

· Une collaboration dans le respect des valeurs et des méthodes de travail de l’entreprise.

VI Relation hiérarchique.

Le poste est rattaché à Timothée Fustec, Directeur Général de Kerlotec. Il fonctionnera principalement en binôme avec Simon Deltour responsable technique de Kerlotec Gremm.

VII Les avantages du poste :

- Un objectif ambitieux, qui est d’enclencher une véritable transition énergétique et assurer la résilience de nos clients.

- Une équipe à taille humaine qui profite d’un réseau important en Bretagne (membre du réseau marque Bretagne, membre du réseau Produit en Bretagne, membre de l’association CORE) et de partenaires influents l’Agence Lucie, Goodwill Management.

- Télétravail possible 3 jours par semaine

- Déjeuner fourni lorsqu’en présentiel

- Un cadre exceptionnel : le poste est basé au Château de Brélidy, bâtisse du 16ème siècle situé dans un îlot de nature de 50 hectares comprenant des étangs et rivières, une forêt. Il se trouve à 40 Km de la côte. Mais en fonction des compétences et attentes du candidat il pourra aussi être localisé dans une grande ville bretonne telle que Rennes, par exemple.

VIII Profil recherché :

Nous cherchons un/une diplômé/diplômée d’une grande école de commerce ou d’ingénieur ou équivalent ayant une forte motivation pour donner du sens à son activité professionnelle.

Un profil ayant quelques années d’expérience sera préféré mais les candidatures de débutants seront étudiées avec soin.

Un esprit d’entrepreneur (ou de co-entrepreneur) est un plus.

IX Rémunération :

Poste en CDI.

Rémunération entre 35 et 50 K€ bruts selon expérience

Prise de poste, dès que possible