Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Pour poursuivre son évolution, KARPOS renforce son encadrement. Directement rattaché(e) au dirigeant, votre mission consiste à développer l’activité commerciale en manageant le pôle (actuellement 3 collaborateurs) en lien avec le pôle recrutement. Cela vous conduit aux missions suivantes :
- Définition de la stratégie commerciale avec le dirigeant : secteurs d’activité, cibles, actions à mettre en place, objectifs à courts et moyens termes,
- Management de proximité de vos collaborateurs : communication des objectifs, lancement des actions de prospection et de fidélisation des clients, présence terrain, obtention des besoins, appui dans les négociations, réalisation des offres, lancement des recherches de candidats en transversale avec le pôle recrutement, suivi des recherches, arguments, closing, recouvrement final des factures,
- Implication personnelle dans le développement commercial: acquisition de comptes, approche tarifaire, relation clients et fidélisation,
- Organisation des recrutements pour les clients en lien avec le pôle recrutement : analyse des fiches de poste, sourcing et rendez-vous candidats, évaluation, tests, présentation et conseil candidats,
- Recrutement et développement de l’équipe : veille, identification et recrutement de futur(e)s consultant(e)s junior et confirmés,
- Contrôle et suivi des indicateurs-clés de l’activité (nombre de rendez-vous, volume d’affaires…), reportings hebdomadaires, calcul et remise trimestrielle des bonus collaborateurs,
- Communication et mise en avant de KARPOS via différents outils : réseaux, jobboards…
- Implication dans la vie du cabinet, synergieet orientations au sens large,
- Organiser la visibilité et la présence du cabinet au travers de nos partenariats : ASVEL Féminin, Nuit du Bien Commun, Le Rallye du Cœur.
